2012安徽政法干警面试备考：直击面试四大题型(2)

　　三、人际沟通类题目所占比重相对不高，自我认知类题目有所涉及

　　相比于其他类型传统面试题目，人际沟通类题目与自我认知类题目偶有涉及，但整体而言没有其他几类题目所占比重高。但是作为政法干警面试的题目类型之一，考生也需有重点的合理分配各类题型的准备和练习时间的同时，不能忽略这两类题型，从而拿到更高的分数。如2011年天津政法干警面试题：“你的同事生病了，领导让你接替他，但和你合作的人不愿和你合作，你怎么办?”这是一个典型的人际沟通类题目，涉及到个人、同事与领导三维关系的处理问题，所以这也提醒考生在复习备考过程中，准备人际沟通类问题时重点掌握与领导、同事、群众、亲友以及兄弟单位之间关系的处理原则，尤其掌握同时处理多为人际关系的方法与技巧，熟练运用与答题。另外如2011年11月19日江西政法干警面试题“谈谈你的职业理想。你如果被入取，你将如何开展工作?”;2011年11月22日山东政法干警面试题：“举出自己“抗压能力”的例子，在平时是如何抗压的?”都是典型的自我认知类的题目，考生要答好这类问题，需要提前对自己的人生经历进行梳理，尤其注意对于在个人成长过程中比较重要的事例梳理，总结经验与教训，优势与不足。同时充分了解个人报考职位所需的能力和要求，做好关于个人工作的报考动机、职业规划、失利之后的对策等方面的思考，这样进行充分的准备后再面对自我认知类问题万变不离其宗，自然迎刃而解了。

　　四、情景模拟类题目成为新趋势

　　情景模拟类题目逐渐被引入政法干警面试中来，而且纵观近几年的考试情况而言此类题型的考查呈上升趋势。如2011年11月19日江西政法干警面试题：“12岁的王某经常逃课，上网成瘾，并有小偷小摸的现象，你作为当地民警，针对这种现象，你如何与王某及王某父母说?把主考官分别当中王某和王某父母，请现场模拟。”2011年11月15日下午湖南政法干警面试题：“你的部下不愿意去支藏，让你现场模拟现场劝说。”情景模拟的考查方式使得面试由原本单纯的理论变成的现场的实践，通过情景化的方式将人际沟通、应急处理等的技巧和方式通过现场模拟的方式表现出来，这就考生的语言表达和临场处理问题的技巧都提出了更高的要求。这就需要考生尤其是相对缺乏实际工作经验的应届生而言，一定仔细揣摩备考的方法与技巧，在掌握各题目类型的答题思路的基础上，同时实际的情景模拟的练习将理论和技巧转化为实践，在实践中逐步进行总结，力求实现完美的表现。

　　总之，各省的政法干警考试题型分布和考查方式略有差别，考生应在备考过程中，有意识的对考情进行分析和认知，有针对性的做好相关知识的积累和热点的关注与分析，加强各模块解题思路的掌握与运用，合理安排时间并进行专业化的学习和高强度的训练。华图公务员考试研究中心相信考生在充分的备考之后必然能够赢得先机，游刃有余，取得佳绩。

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