2012安徽政法干警面试备考：直击面试四大题型

　　近年来政法干警面试的考查方式以结构化面试为主，只有如吉林省等个别省份采用无领导小组讨论的形式进行考查。华图公务员考试研究中心通过对近几年政法干警面试考察形式的研究得出：就结构化面试而言，各省考查面试题目数量为2至5个题目不等，涉及题目类型较为全面，既包括综合分析、自我认知、应急应变、组织管理、人际沟通等较为传统的题型，同时也有个别省份采用了漫画题、情景模拟以及材料题的考查形式。

　　一、综合分析类题目逢考必有

　　虽然各省政法干警面试在题目类型设置上有所差别，但是综合分析类题目几乎逢考必有，而且是面试试题中得分的主力。纵观近年来政法干警综合分析类面试考试题，以社会现象类题目为主，其中社会热点现象的考察居多。如2011年河北政法干警面试题：“禁烟令屡禁屡不止，谈谈你的看法”;2011年浙江政法干警面试题：“对深圳公务员家庭暴力，你有什么看法?”等，都是当期的社会热点现象，这就提醒考生在备考过程中要有效把握备考时间，提升对于社会热点现象或者问题的敏感性，熟练掌握该类题目的解析思路和答题技巧，善于对其进行深入挖掘和分析，并且通过反复的练习来提高自己的答题能力。

　　二、组织管理和应急应变为常规题型，重点考察考生处理工作问题能力

　　组织管理类题目和应急应变类题目是政法干警面试中的常客，组织管理类题目重点考察考生组织工作的沟通、协调与组织能力，应急应变类题目重点考生在突发事件面前的心理稳定性以及应急处理问题的能力。实际上近年来两类题目的增多也说明更加重视考生的实际工作能力和解决问题的能力。如2011年11月20日黑龙江政法干警面试题：“单位要你去组织一次房屋拆迁改造的调查活动，你认为调查活动的预备或者准备工作，应包括哪些内容? 你怎样去开展你的工作?”。这是一个较为传统的调查类的组织管理问题，考生在回答上述题目时应根据自己所掌握的组织管理类题目答题思路结合调查类活动组织的特点回答这个题目，尤其应根据题目的问法侧重回答调查活动的预备或者准备工作以及具体开展工作的过程。所以这也题型各位考生，在准备组织管理类问题时应在掌握此类题型的基本答题思路的同时熟悉如调查、会议、旅游、竞赛等各类活动的特点，这样回答此类问题才会更加针对性，体现考生答题的亮点;而且对于微观类题目而言，考生还应注重各类题目的细节，答题全面而周到，从而获得更高的分数。再如2011年11月20日黑龙江政法干警面试题：“你单位组织一次为期3天的培训活动，但是在培训第二天的时候你发现有很多人缺席，还有很多人准备返程，那么你作为组织者应该怎么办?”;2011年湖南政法干警面试题：“组织有奖竞赛，报名系统出故障了，现场混乱，你怎么处理?”由于政法干警工作的特殊性，难免遇到棘手的突发事件，所以上述应急应变类的问题也是政法干警面试的常规题型。考生应注意在回答题目的时候以解决问题的对策为主体内容，尽可能快、全、好的是问题得到圆满化解。

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