2012六安金安区先生店乡招聘城管人员6人

　　为贯彻执行《城乡规划法》，进一步加强和规范我乡规划建设管理，改善发展环境，遏制无序建设，加大项目推进力度，提升集镇和新农村建设的品味，根据上级要求，经研究决定，面向社会公开招聘6名城乡建设管理人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　城乡建设管理人员6名。

　　二、招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

　　2、初中及以上学历。

　　3、年龄在25周岁左右(退伍军人、有驾照人员可适当放宽1—3岁)。

　　4、户籍在金安区的退伍军人、应历届大中专毕业生。

　　5、男性，身高168cm以上，身体健康。

　　6、根据工作性质，招聘人员原则上实行避籍。

　　三、招聘办法及程序

　　本次招聘人员实行考试、考核、体检相结合，择优录取。报名人数超出应聘人数的三分之一，方可组织考试，考试总分100分，其中笔试占50%，面试占50%。体检不占分，但体检指标必须正常。

　　1、报名。应聘人员于2012年9月30日前携带本人身份证、毕业证书、退伍证及能证明其能力水平的相关材料原件、复印件各一份以及当地公安部门提供的无治安、违法史证明材料。在先生店乡社保所报名。填写《先生店乡招聘城管人员报名表》，并上交2张近期同底1寸免冠照片，办理报名手续。

　　2、笔试。报名人数超过应聘人员1/3以上举行考试，内容主要包括文化综合、行政执法相关法律知识、职业道德、时事政治等。应聘人员凭准考证、身份证参加笔试，笔试时间、地点另行通知。

　　3、面试。面试主要考察应聘人员适应岗位需要的专业技术水平、语言表达、综合分析、组织协调的表现和能力。参加面试人员凭《准考证》和身份证到指定地点参加面试。

　　4、体检。按笔试、面试综合得分由高到低组织应聘人员参加体检，因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　5、考核。发现有下列情况之一的，取消录用资格：

　　⑴有违法违纪等不良记录，或受到记大过及以上处分的;

　　⑵报名时所提供的相关证明材料不真实的。

　　因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　6、有五年以上驾龄人员优先录取1至2名。

　　7、公示。对拟聘对象公示7个工作日，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由乡纪委、招聘办等相关部门进行调查核实。公示结果无异议的，办理聘用手续;公示不合格的，取消聘用资格。

　　四、聘用待遇

　　1、经考试、考核、体检、公示合格者，即签订试用合同，试用期半年，月工资1000元/月。

　　2、招聘人员试用期满后，考核合格，签订正式劳动聘用合同，月基本工资1000元/月，考勤300元/月，考核绩效300元/月，自聘用期起按政策办理三险(养老保险、失业保险、工伤保险)。以后每年经考核合格者签订续聘合同，续聘合同一年一签，基本工资的增长参照本乡事业单位增资幅度;年度考核不合格，解除聘用关系。

　　3、续聘五年的签订五年期聘用合同，续聘十年的签订长期聘用合同。以上合同报劳动部门备案，并请司法部门公正。

　　五、有关要求

　　本次招聘工作面向社会，方案公开、内容公开、程序公开、结果公开。参与招聘的人员，应严格遵守招聘工作纪律，严守招聘程序，不得弄虚作假、徇私舞弊。对于干扰、破坏招聘工作的依法严肃处理。

　　报名地址：先生店乡社保所

　　联系人：王正东

　　咨询电话：0564-3872910

　　金安区先生店乡人民政府

　　二〇一二年八月

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（编辑：翟慧琴）