2016六安金安区招聘城市管理协管员20人公告
2016-05-12 11:12 安徽人事考试 来源:金安区人民政府
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2016年金安区公开招聘派驻街道(乡镇)城市管理协管员招聘公告
为进一步加强城市管理工作,配齐配强城管执法队伍,经研究决定,拟面向社会公开招聘派驻街道(乡镇)城市管理协管员若干名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
依据公开、公平、竞争、择优的原则,采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式进行。
二、招聘计划
城市管理协管员20名(男性)。派驻街道(乡镇)协助开展城市管理工作。
三、招聘对象
部队转业士官、退役士兵、中专或高中以上学历的社会青年。
四、招聘条件
1、思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,责任心强;
2、身体健康,年龄在35周岁以下(1981年元月1日后出生);
3、有下列情形之一的不得报考:
(1)受到党纪政纪处分且处分期未满的;
(2)受司法机关立案查处或正受司法机关立案侦查、纪检监察部门审查的;
(3)受过刑事处罚或其他一票否决情况的。
五、招聘程序
(一)报名
报名时间:2016年5月12日至5月16日(双休日正常上班)上午8:00—11:30,下午2:30—5:30。报名截止时间为2016年5月16日下午5:30。
报名地点:金安区城管执法局(安丰南路金安区行政服务中心五楼505室)。
报名方式:由报考者本人现场报名。提交《六安市金安区公开招聘城市管理协管员报名表》并签署《六安市金安区招聘城市管理协管员考试考生诚信承诺书》(报名表和承诺书可以从本公告附件下载,正反两面打印,也可到报名现场领取,均要填写完整、贴好照片)。
报名须携带的材料:提交本人近期一寸彩色照片3张;交验本人居民身份证、学历证书,退伍证原件,提交上述证件的复印件。
本次考试不收取报名考试费。
(二)笔试
笔试内容:公共科目。范围包括党和国家的方针政策、法律知识、城市管理相关知识、金安区情及文史知识等(本次考试不指定教材,不举办也不委托举办考前培训)。满分为100分。
笔试时间:2016年5月26日上午9:00—10:40。
笔试地点:以《准考证》为准。5月25日上8:00-11:30到金安区城管执法局505室领取《准考证》。
笔试成绩于笔试后三天内在金安区人民政府网(http://www.ja.gov.cn/index.html)、金安先锋网(http://jaq.web.ahxf.gov.cn/)上公布。
(三)面试
面试入围:按照招聘计划1:1.5的比例,依据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员。最后一名分数相同者,同时参加面试。
面试方式:采用结构化方式面试,满分100分。
面试时间、地点:以《面试通知书》为准。
(四)成绩合成
面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的方法计算参考人员的综合成绩,并根据综合成绩,按招聘计划1:1的比例确定参加体检、资格复审人员。综合成绩相同的,以面试得分高者优先。
(五)资格复审
拟聘人员于6月5日携带报名时交验的各种证件,到金安区城管执法局(金安区行政服务中心五楼505室),提交证件原件,接受资格复审。6月5日下午5:30分前,不按要求提交证件原件的,视为自动放弃。
(六)体检
体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定,在县级以上医院进行。时间、地点另行通知。
(七)公示
将通过资格复审、体检合格的入围人员姓名、成绩在金安区人民政府网(http://www.ja.gov.cn/index.html)、金安先锋网(http://jaq.web.ahxf.gov.cn/)上公示,公示期限为五天。接受社会各界监督。
(八)递补
没有通过资格复审、体检不合格、公示有举报,并经查属实空缺出的招聘岗位,按综合成绩从高分到低分递补一次。
(九)待遇。聘用人员试用期三个月(试用期内各项待遇正常发放),试用期满后,按有关规定签订劳动合同,不纳入编制管理。工资1800元/月(含社会保险个人缴纳部分),享受“五险一金”和相关待遇。
(十)管理。聘用人员实行聘用制,半军事化管理,由区城市管理行政执法局和街道(乡镇)办事处(政府)双重管理,实行两年一聘,一年一考核。任满一个聘期(两年),考核合格的,继续聘用。考核不合格的,依法解聘。
五、其他事项
(一)本次招聘工作的有关信息和要求,将通过金安区人民政府网(http://www.ja.gov.cn/index.html)、金安先锋网(http://jaq.web.ahxf.gov.cn/)发布,不另行通知,请报考人员及时关注。
(二)本公告由六安市金安区城市管理行政执法局负责解释。
(三)监督电话:区 监 察 局:0564-3261055
咨询电话:区城管执法局:0564-3261652
六安市金安区城市管理行政执法局
2016年5月5日
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