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　　工作职责

　　(一)办公室

　　负责部内工作的综合协调和督促检查，制定机关各项管理制度。负责会议组织、文电处理、文件审核、机要保密、来信来访、文书档案工作，承办部长办公会、部务会和部机关理论学习等秘书事务。协助机关党组织加强思想政治工作。负责机关财务、财产管理、安全保卫和行政事务。负责机关退(离)休老干部管理工作。

　　(二)调研科

　　负责全县党的组织工作重要方针、政策贯彻执行情况的综合调研，起草有关文稿、规划，协调、审核党的组织工作的有关文件或规定。综合研究和参与宏观指导全县干部人事制度改革工作。负责部内工作规划、计划、总结等工作。负责全县组织史的编纂工作。负责本部新闻宣传工作和信息工作。

　　(三)组织科

　　研究和指导全县党的组织制度建设工作，检查指导各级党组织执行党的组织制度和党内生活制度。研究和指导党的组织设置，承办县直单位设立和撤销党委(党组)的审批工作。检查和指导基层党组织定期召开党的代表大会(党员大会)换届选举工作，承办党的全国、省、市党的代表大会、党的代表会议分配我县代表的推选上报工作。

　　承办市委及本部开展的党内有关表彰工作。承办在全国范围内党员组织关系接转工作。负责全市党内信息系统的建立维护和党组织统计、党员统计和党费管理工作。

　　负责全县农村基层组织建设及新的经济组织中党组织设置工作。研究、检查、指导党员的管理、发展及党员教育工作。承办全市选派干部到村任职工作的督促检查和选派办公室的日常工作。承担县农村基层组织建设工作领导小组办公室的日常工作。

　　(四)干部一科

　　承担县委交办的上报市委的干部任免等有关事宜。负责管理县委管理的领导班子、领导干部，对县委管理的干部的职务任免、调整、交流等提出意见和建议，办理任免等手续。办理我县由市委管理干部的职务任免有关事项。会同有关部门研究提出加强县管企、事业单位领导班子和干部队伍建设的意见和建议。贯彻党的有关后备干部队伍建设的政策，研究、探索、总结后备干部选拔、培养的途径、措施和经验。负责培养选拔科级后备干部工作。承办县级后备干部的调整和向市委报批工作。负责县直单位优秀中青年干部下派锻炼工作。综合协调培养、选拔妇女干部、少数民族干部、党外干部工作。考察了解科局级领导班子思想作风建设情况。组织实施县党代会、人代会、政协会换届人事安排有关工作。承办部分因公、因私出国(境)人员材料的审批和备案工作。管理县管干部的档案。负责科级以上领导干部的信息管理工作。

　　参与指导推行国家公务员制度工作。组织协调全县党的机关和人大、政协、群众团体、法院、检察院等机关参照试行国家公务员制度管理实施工作。参与干部人事制度改革的综合研究和宏观指导。负责研究、指导全县干部宏观管理和干部管理具体政策的贯彻执行。承办机关和部分事业单位正、副科干部、乡镇干部和党委部门干部工资晋升的审批事宜，办理县处级干部工资晋升的有关手续。负责办理我县由市委管理干部的退(离)休待遇的报批和县委管理干部的退休及待遇的审批工作。负责干部统计工作。

　　(五)干部培训科

　　负责全县干部教育、培训工作的协调、监督、检查和宏观管理。研究制订全县干部教育工作工作规划、年度计划和干部教育的具体政策、制度。组织科员以上党政干部、企业管理人员和专业技术人员的培训，承担到上级党校学习的学员选调工作，检查、指导县管干部培训工作。承担县干训领导小组办公室的日常工作。宏观指导县知识分子工作，制定县知识分子政策，协调和督促有关部门贯彻落实知识分子政策，开展知识分子思想政治工作，发挥知识分子作用，选拔、管理一批优秀专家和拔尖人才。选派、管理科技副乡、镇长并指导乡、镇选派、管理村委会科技副主任。承担县知识分子工作领导小组办公室的日常工作。

　　(六)干部监督科

　　制定和参与制定有关干部监督的制度、规定。对全县科级领导干部进行监督。组织实施科级领导干部任前公示。对基层党委(党组)和组织(人事)部门选拔任用干部工作进行监督。负责对《组织人事干部行为若干规范》、组织人事纪律的执行进行监督检查。负责与执纪执法机关的联系与沟通，做好对县委以及县委组织部管理的干部(包括科局级后备干部)问题信息的收集整理工作。承办县委及部领导交办的有关干部问题的审查和调查核实工作。受理用人方面不正之风的举报。负责做好对县委管理的犯有严重错误的干部的管理教育工作。承办对领导干部实行谈话、函询、诫勉、审计、收入申报等项制度的日常工作。加强干部监督检查工作的研究，认真做好典型案例分析。指导乡、镇以及县直单位的组织(人事)部门的干部监督工作。审理县委管理干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间、出生年月以及其他历史遗留问题。

　　(七)党员电教中心

　　负责制定全县党员电化教育和党员干部现代远程教育整体工作目标规划;指导全县党员电化教育和党员干部现代远程教育工作。

　　督导基层党员干部现代远程教育站点的建设、管理和使用工作;负责对基层电教、远教工作人员的业务培训;检查、评价乡镇、县直单位党员电化教育和党员干部现代远程教育工作。

　　摄制反映全县先进基层党组织、优秀共产党员先进事迹的电教专题片;负责向市中心提供党建电视信息;为远程教育“滁州频道”提供定远乡土教材;完成全国、省、市远程办下达的党员干部现代远程教育教学资源建设(课件制作)任务。

　　建立健全“先锋网”县、乡、村(社区)三级网络体系;督导乡镇“先锋在线”工作站、村(社区)“先锋在线”信息点的建设与管理工作;办好《定远先锋网》。

　　(八)干部二科(公务员科)

　　负责对全县驻外招商人员的管理;会同县人力资源与劳动社会保障局共同指导、协调、监督、检查全县贯彻公务员法工作，并负责分工范围内的组织实施;负责对县党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关和工商联机关的公务员管理工作;负责分工范围内公务员(工作人员)的录用工作;负责人民团体、群众团体和分工范围内事业单位机关工作人员参照公务员法管理工作。

　　(九)党代表联络工作办公室

　　负责指导基层党代表大会代表选举工作;负责县级党代表大会前的代表资格初步审查工作;负责对县级党代表的提案、提议进行登记、审核、整理并向县委报告，根据县委意见，将代表提案、提议交有关党组织和单位处理，并对承办单位提案、提议办理情况进行督查;负责向提案、提议代表回复办理提案、提议结果，并通报有关情况;负责向县级党代会代表通报县委的重大活动和决策部署;组织县级党代会代表对县委确定的重点工作、重要工程进行调研、视察;负责代表的联络和服务工作;负责受理党代表对代表权益保障方面的申诉;负责受理群众对党代表的信访工作等。

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