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2012-07-30 16:03 安徽人事考试 来源:安徽人事考试网
党员干部远程教育是党的建设的一项基础性工作,是适应加快改革开放这一新形势,搞好党员教育管理的一项重要改革。是在新形势下,党员干部受教育,人民群众得实惠的重大民生工程,具有重要的现实意义和深远的历史意义。
颍上县远程教育“电视上网工程”工程于2006年底开始,分三批建设了499个站点,第一批是各乡镇远程教育站和各村、社区远程教育点,第二批是县直单位站点。第三批是种养殖大户站点。2007年底完成了全县乡镇、村、社区的站点建设和第二批的县直站点建设。2008年完成了第三批种养殖大户的站点安装工作。初步形成了覆盖全县各村、社区,并向城镇机关单位党支部和农村党员致富能手及种养殖大户、协会延伸的三级党员干部现代远程教育网络。
自颍上县开展党员干部现代远程教育工作以来,颍上县委组织部高度重视,各级远教部门相关单位积极配合,认真领会中央关于党员干部现代远程教育的方针、政策,结合本县实际情况,实事求是,解放思想,大胆创新,初步探索出了一套适合本地党员干部现代远程教育工作开展的新模式。使全县的开机率从原先的不到70%到现在的90%以上,从原先的全市倒数到如今的全市名列前茅。
一、实行监管,通报开机情况
每月实行通报制度,对于全县的开机情况进行通报。以便乡镇及时的了解自身站点开机情况,方便下一步站点开机工作的针对性。
二、以点带面,拉动全县工作
颍上县在全县范围内建立示范站点,每期在每个乡镇建立4个示范点,全县30个乡镇,每期共120个示范站点。通过示范站点的模范带头作用,以点带面,拉动全县的党员干部现代远程教育终端站点的规范化建设。
三、内部交流,学习先进经验
颍上县大力加强内部的学习交流,学习先进经验,不定期地召开现场观摩培训会,实地参观站点等,在全县的范围内相互学习、交流、合作,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
四、约谈制度,加大监管力度
为提高全县站点开机率,颍上县委组织部制定了“书记约谈制度”。每月底对全县范围内开机率低的后4名乡镇,约谈其乡镇党委书记。以此推动落后,使全县的党员干部现代远程教育开机工作大步提高。
五、强化责任,做好站点管理
党员干部现代远程教育站点的播放管理工作最终的落脚点是各站点管理员,站点管理员的责任心,是一个站点正常开机工作的关键。为了解决因站点管理员责任心不强等导致的播放收看工作不到位的问题,颍上县制定了“1234”播放制度,要求站点管理员严格按照“1234”播放制度做好站点播放工作,即每月组织留守儿童集中收看1次动画片;每月保证10日、20日“颍上县党员干部远程教育活动日”期间的2天收看活动,每月集中开展3场科教片播放专场(种养殖、加工技术);每月开展4次文化娱乐活动。充分利用党员干部现代远程教育终端站点为广大群众开展喜闻乐见的文化娱乐活动,打造远程教育文娱示范广场;同时还充分利用农村能人、大户等基层致富能手充实到站点管理员队伍中,把大学生村官和选派干部也纳入到站点管理员的队伍,提高管理员队伍的实际操作水平。
六、明确报修程序,加大技术保障力度
颍上县委组织部门和县电信部门沟通,制定了站点报修程序。要求各站点管理员熟悉站点报修程序,及时对不能排除的故障进行报修,避免因故障影响站点的开机使用。对因故障不能正常开机的站点,要第一时间拨打10000号进行报修,24小时未予维修要立即上报乡镇组织委员,把情况反馈给镇电信支局。站点如出现设备故障和丢失情况需更换、购置设备的,县电信部门先行维修,并填写维修单,费用由站点所在单位支付。
七、规范站点档案,强化科学管理
在规范站点档案方面,颍上县将站点档案规范材料通过颍上先锋网进行发布,要求各乡镇按照材料目录做好站点档案的收集和整理。规范站点安装,颍上县委组织部准备在每个乡镇做两个示范点,以点带面,推进全县站点规范化进程。要求各站点管理员要熟悉站点规范安装程序,以便于站点发生故障时可第一时间明确责任,避免和电信维修部门发生推诿现象,提高维修效率。
目前,阜阳市颍上县已把党员干部现代远程教育工作纳入到基层组织党建考核中去,作为基层组织考核的一项重要内容,加强全县站点的监管力度,使全县党员干部现代远程教育终端站点真正成为教育党员的阵地,宣传党建的窗口和服务群众的平台。使党员干部现代远程教育这项功在当代,利在千秋的业绩真正地落到实处,发挥用处,看到好处。
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