相山区先锋网

 

　　近年来，淮北市相山区紧紧围绕“干部经常受教育、群众长期得实惠”的工作目标，精心组织，周密部署，狠抓落实，扎实做好远程教育站点“建、管、学、用”四篇文章，以开展“星级站点”建设和“双创双争”活动为载体，全面启动远程教育终端站点规范化建设，有力提升了远程教育站点建设水平。

　　一、抓基础设施建设，确保正常运行。一是合理分配、网络化布局。本着“一站多用，一点多能，场地共用，资源共享，不重复建设”的原则，相山区累计投入资金106余万元，建立终端接收站点124个，形成区直各党工委、基层党支部和示范党员入户机动站点“三位一体”远教网络结构。二是加大投入、完善设施。对设施简陋的站点，以村级活动场所改建、基层党组织阵地建设为契机，加大投入力度，改善播放场所环境。对基础较好、作用发挥好的站点，严格按照规范化站点建设标准，进一步完善设施配套设备。截止目前，相山区各级党组织共投入资金40余万元，整修播放场所600多平方米，新购置电视、DVD、计算机等硬件设备30余台。三是加强维护、保证运行。在全区范围内，每月进行一次系统的摸查工作，对辖区内站点依次调查登记，对宽带互联网接入情况、远程教育播放场所建设情况、硬件设备运行情况等进行调查核实。及时排查站点管理使用中存在的各种问题，确保各站点运行功能完善、网络安全畅通。

　　二、抓制度建设，确保有章可循。相山区在市电教中心的指导下，制定了《终端站点管理制度》、《设备管理制度》、《信息反馈制度》、《播放及收看制度》等制度，要求各站点做到规范上墙，严格遵照制度执行，形成了以制度管人、管设备、管学习培训的工作机制。每个站点配备两名熟悉计算机操作的站点操作管理员，建立健全四簿一册调阅和站点目标考核机制，对进一步开展远程教育工作作了详细的规范和要求，实现了远程教育规范化管理。

　　三、抓督查考核，确保责任落实。为加强管理，相山区在做好站点建设检查验收工作的基础上，建立了站点的目标考核机制。镇和街道采取定期与不定期、随机抽查与集中检查、明查与暗访相结合等方式，对站点学用工作进行抽查、督查。区委组织部每月对各远程教育站点开机情况进行通报，工作不力的，限期整改，把参加学习情况与干部任期目标责任制考核相挂钩，把工作成效作为评选先进集体、个人的重要依据，确保学用工作落到实处。为进一步提高远程教育工作水平，相山区积极推行了远程教育站点星级管理办法，确保站点建设全面达标，目前已成功培养了5个四星站点和20个三星站点。

　　四、抓学习培训，确保学教不脱节。按照“分级管理、分类指导、分层培训”的原则，相山区依托村和社区两委成员、农技人员、志愿者等组建了211人的站点操作管理人员队伍，实行A、B岗制度，交错开展工作，避免脱岗现象出现。在此基础上，相山区从强化教学活动组织管理、设备操作维护等方面内容入手，以集中培训与分类培训相结合的方式，举办了各类培训班6期，培训骨干人员280人次，骨干培训率达100%。镇、办基层站点也结合实际开展了多种形式的培训活动，使操作员进一步加强认识，明确职责，提高了技术水平。

　　五、抓活动开展，确保学用结合。相山区深入开展“双创双争”活动，努力搭建由远程教育站点、先锋网站、万村网页构成的综合信息服务平台。将远教工作与建设基层党建示范点、创先争优活动、纪念建党90周年、创建文明城市、村两委换届等其他工作有机结合起来，做到一起安排、一起部署、一起督促检查，一起落实。今年来，相山区124个站点累计开展集中学习340场次，累计开机4000个课时，开展主题活动25次。通过远教学习活动的开展，进一步提升了党员干部综合素质，提高党员干部先锋模范作用，加强了党员服务基层的水平，增强了群众致富本领，有效促进了基层组织建设、和谐社会建设及新农村建设。

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