2012芜湖职业技术学院招聘10人公告(2)

　　以上人员实行全员聘用和合同管理，不纳入事业编制管理，实行备案登记。

　　四、招聘程序及办法

　　本次招聘采取考试与考核相结合的方法，分报名及资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1、现场报名：应聘者须按招聘方案公布的时间和地点，持有效身份证件、毕业证书、学位证书或经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件(原件当场审核后退回)、近期正面免冠1寸同底照片3张，到报名点办理报名手续。

　　2、现场确认：学校组织人事部会同有关部门对应聘报名者进行资格审查，经资格审查合格者，需缴纳考试费每科45元(执行省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定，农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免费用)。

　　岗位招考计划数与报考人数的比例一般不小于1：3(特殊专业经市委组织部、市人社局批准可放宽到1：2)，不足开考比例则相应取消或减少该岗位招考计划数，报考取消岗位的原报名人员，可在报名结束后1日内改报其它相应岗位。

　　(二)考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式。

　　1、笔试：

　　科目为《公共基础知识》，主要内容：大学语文、高等数学、大学英语。满分100分，并从高分到低分排序。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的应聘人员方可进入面试。

　　2、面试：

　　面试主要考察报考人员的仪表仪态、语言表达、专业知识、授课能力等方面。原则上采用试讲一堂课的方式考察，满分为100分。笔试与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩。

　　面试人选根据岗位招考计划数，按1：3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定，笔试成绩相同的，同时进入面试。面试人员少于或等于岗位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察程序;如参加某一面试考场的考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　参加面试的考生需缴纳面试费80元(皖价费〔2009〕118号文件规定，享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

 

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