2012宣城宣州区教育系统招聘人员8人公告(5)

　　(六)审批

　　经公示无异议或公示结果不影响引进的，由招聘单位主管部门按照规定，报送相关材料到区事业单位公开招聘领导组办公室，经区事业单位公开招聘领导组研究同意后审批。报送材料包括：拟引进人员名单、《宣州区事业单位公开引进人员审批表》(一式两份)、在编在职人员或人事代理人员“解除劳动(聘用)关系证明”、考察材料等相关材料。对违反公开招聘规定或未能在2012年7月31日前提供引进岗位所要求条件相应层次的学历、学位证书、教师资格证书的，取消引进资格。

　　(七)签订聘用合同

　　根据有关文件规定，经审批后，新进人员须在15日内与招聘单位签订事业单位聘用合同，办理聘用等手续;否则，视为自动放弃聘用，取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、有关事宜

　　本《公告》由宣州区事业单位公开招聘领导组办公室负责解释。

　　公开引进工作由区纪委(监察局)派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。

　　政策、考务咨询电话：0563-3025555(区人社局事业单位人事管理科)、3022870(区教体局人事科)

　　监督电话：0563-3023465(区监察局举报中心)、0563-3023256(区人社局纪检监察室)。

　　宣州区事业单位公开招聘工作领导组

　　二○一二年五月十六日

 

 附件1：2012年宣州区教育系统公开引进高层次人才岗位一览表

附件2：2012年宣州区教育系统公开引进高层次人才报名资格审查表

 

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