2012宣城宣州区教育系统招聘人员8人公告(4)

　　(四)体检与考察(含资格复审)

　　1、体检由区事业单位公开招聘领导组办公室统一组织实施，考察(含资格复审)工作由区教体局负责组织实施。

　　2、体检和考察人选依面试成绩从高分到低分顺序，按与引进岗位数1∶1的比例确定。

　　3、体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。

　　4、考察内容为应聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　因下列情形导致引进岗位出现人选缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，根据面试成绩从高分到低分，依次等额递补(同一岗位递补不超过两次)：

　　1、拟引进人员体检、考察或资格复审不合格的;

　　2、拟引进人员公示的结果影响聘用的;

　　3、拟引进人员自愿放弃聘用的(拟引进人员公示结束前);

　　4、导致拟引进岗位空缺的其他情形。

　　(五)公示

　　引进各环节的结果均在宣州人力资源和社会保障网、宣州人力资源信息网、宣州教育信息网等网站上公示3天，其中拟引进人员名单(体检和考察合格者)公示7天。

 

　更多事业单位招聘信息请查看安徽人事考试网！

---

推荐阅读：

>>>2012年安徽事业单考试位备考专题

>>>2012安徽事业单位考试培训课程（面授）

>>>2012年安徽事业单位考试考前辅导（网校）

>>>2012安徽事业单位招聘考试汇总(每日更新)

（编辑：admin）