蚌埠市2012年考试录用公务员面试工作实施方案

为确保今年我市考录公务员面试工作的顺利进行，根据《安徽省2012年考试录用公务员工作实施方案》和《关于做好安徽省2012年考试录用公务员面试工作有关问题的通知》要求，制定本实施方案。

一、面试工作原则

此次考录公务员面试工作，在市考试录用公务员工作领导小组领导和指导下，由市考录办负责组织实施，并坚持以下原则：

1、公开、平等、竞争、择优；

2、统一政策、统一组织、统一程序；

3、保密、回避、监督。

二、面试对象确定

面试人选根据职位招录计划数，在同职位笔试达线人员（人民警察职位为体能测试合格人员）中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例（同职位招录计划数在10名及以上的，按2:1比例）确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

三、面试时间地点与考场设置

（一）面试时间

蚌埠市定于6月9－11日进行面试。

（二）面试地点

面试地点设在市政府所在地进行，具体地点见面试通知书。

（三）考场设置

面试考点分别设立面试考场和考生候考室等，考场内分别设置考官席（含主考、副主考）、考生席、监督席和工作人员席（计分、计时）。面试考点实行全封闭式管理。

四、面试实施

（一）面试方法

此次面试仍采取结构化面试方法进行。每位面试人员的面试时间为20分钟，同一职位的面试人员在同一天内完成面试。面试题本由省公务员主管部门统一命制，满分100分。全省每天使用同一个题本。每天上午8:00正式开始面试。

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