经学校研究决定，我校(学院、一附院、二附院)近期将组织开展2012年工作人员公开招聘，通过笔试、面试等环节考核录用部分硕士研究生和本科生,硕士研究生一经录用正式入编，本科生实行人事代理。博士实行绿色通道，根据专业需要，单独安排考核。现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、严格执行计划招聘。

　　2、坚持逢进必考制度。

　　3、注重学缘结构合理。

　　4、择优录用宁缺毋滥。

　　二、招聘对象及条件

　　1、所学专业必须符合岗位要求，必须是全日制普通高等学校或科研院所的毕业生。硕士的起点学历为全日制本科(护理专业和医技专业可适当放宽);毕业时间为2010年6月以后。

　　2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。

　　3、思维活跃，成绩优良，具有较强的学习和创新能力。

　　4、具有较好的仪表和气质;身体健康，五官端正，符合教师资格体检标准。

　　5、计算机通过国家或省二级考试，普通话达标。

　　6、截止到2012年3月31日，博士毕业生年龄在40岁以下;报考学院的硕士毕业生年龄在30岁以下;报考各附院的硕士毕业生年龄在32岁以下;本科毕业生年龄在26岁以下。

　　7、本科毕业生英语四级426分以上(含426分)。

　　(报考我校第二附属医院的人员，特别优秀者，以上条件可适当放宽)。

　　三、招聘岗位

　　详细情况见本公告附表。

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