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  • 2017安徽事业单位招聘面试热点:虐童事件引发的思考

    2017-12-27 10:52 安徽事业单位招聘 来源:安徽华图 安徽事业单位招聘考试QQ群

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    2017安徽事业单位招聘面试热点:虐童事件引发的思考

      据不完全统计,从2010年至今,经媒体和网络曝光的发生在幼教机构的虐童或疑似虐童事件,已超过60起。而被曝光的虐童行为包括针扎、殴打儿童,喂食不明药物,还包括猥亵幼儿,被曝光的幼儿园既有收费较低的普通幼儿园,更有收费高昂,每月费用高达5500元的国家著名连锁幼儿园,最近两起虐童案更是引起群众的广泛热议---携程虐童案与红黄蓝幼儿园虐童案。那么为何这些虐童案屡禁不止,为何这些幼教从业者在舆论的高压态势下仍然顶风作案,其背后的原因值得我们深思。

      一是幼教从业者普遍素质不高,入行门槛太低。随着全面二孩的放开,入园难的问题加剧,公立幼儿园数量远远不够满足群众的需求,于是各种民办自办幼儿园如雨后春笋般冒出,但是这些民办、自办幼儿园等存在师资力量差的问题,甚至有的幼师都没有接受过系统的教育培训,更没有上岗证和教师资格证。即便是有这些证件的幼师,幼儿园对幼师入职后的培训也存在缺失。从而导致一些道德败坏、甚至存在心理疾病的人混进了幼师的队伍。

      二是虐童案犯罪成本太低,我国法律都对幼儿的保护存在漏洞,我国法律对虐童事件没有更加明确的定型。打孩子的老师即便知道这种行为被曝光也不会有多大的责任,顶多被除名,拘留几天而已仅此而已,他们深知这件事带来的最大后果就是被开除,对于他们再就业并没有多大影响。从而导致他们有恃无恐。

      三是虐童事件也在某种程度上折射出教育监督机制的贫弱。幼儿园的孩子大多处于身心未完全发育阶段,即使被虐待也很少会主动向家长陈述自己的遭遇,这就导致了对于幼师的监管空白,而现在很多幼儿园并未安装监控设备,有些幼儿园即使安装了监控设备,也无人查看,过一段时间后视频内容就被覆盖了,这种监管也就形同虚设,不能很好的起到约束老师的作用。

      携程虐童事件还留有余热,红黄蓝幼儿园针扎学生再掀波澜,这警醒政府等相关部门必须对施虐者加大惩罚力度,对虐童行为产生的制度和文化根源进行查漏补缺!而作为学生家长,应该拿起法律武器,积极捍卫自身的权利;作为教师,应该加强自我道德修养,真正做到“师者,传道授业解惑也”。虐童事件缘何屡禁不止,则应该是亟待当前政府、教育等相关部门解决的重大问题。

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    (编辑:肖金乐)

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