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  • 2016合肥庐阳区招聘社区工作人员27人公告

    2016-08-22 13:18 安徽事业单位招聘 来源:庐阳区人民政府 安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步庐阳区人民政府发布招考公告:2016合肥庐阳区招聘社区工作人员27人公告。更多关于合肥庐阳区招聘社区工作人员,合肥庐阳区招聘,合肥招聘社区工作,安徽事业单位招考公告的内容,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽华图同步合肥人事考试网提供:2016合肥庐阳区招聘社区工作人员27人公告,报考人员提交报名申请的统一时间为8月29日至9月5日,笔试时间:9月24日(周六)。欢迎加入2016安徽事业单位招聘QQ群:196207382。关注安徽华图官方微信(世纪青年:anhuihuatu),随时随地,微信刷题,不用下载,手机直接做题!

    庐阳区2016年公开招聘社区工作人员简章

      为进一步充实和稳定社区工作人员队伍,应四里河、亳州路、杏林街道办事处要求,决定面向全区公开招聘27名社区工作人员,现将有关事项公告如下:

      一、招聘原则及方式

      坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

      二、基本条件

      1、 18周岁(1998年1月1日以前出生)至35周岁(1981年1月1日以后出生)的庐阳区户籍公民。

      2、遵守宪法和法律;

      3、具有良好的品行;

      4、岗位所需的专业或技能条件;

      5、适应岗位要求的身体条件;

      6、岗位所需的其他条件。

      有下列情形之一的人员,不得报考:

      1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

      2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

      3、现役军人;

      4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

      5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

      6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

      三、招聘单位、岗位数及招聘条件

      资质条件 、岗位、名额详见附件1。

      四、招聘程序和方法

      (一)报名

      1、此次报名,采用网络报名方式进行。报名网站为东方英才人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)。报考人员提交报名申请的统一时间为2016年 8 月 29 日9: 00至 9 月 5 日16:00,逾期不再报名。

      考生登录东方英才人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名,每人限报一个岗位,按要求如实、正确填写报名表,并按要求的规格上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。

      2、考生必须于个人报名后24小时至 9月6日12:00前登录东方英才人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于 9月6日16:00前通过东方英才人事考试网上服务平台按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。

      3、报名结束后,招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到2:1的方可开考,未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位,如招考岗位取消,考生可于2016年9月7日9:00至12:00改报其他岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的,可在报名结束后退回所收考试费用。

      4、完成网上缴费后,可于2016年9月22日至 9月23日从东方英才人事考试网上服务平台自行下载并打印笔试准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。

      (二)考试

      考试采取笔试的办法。

      1、笔试采取闭卷形式进行,考试科目为《综合知识》,总分100分,内容主要包括社区工作人员专业知识、庐阳区区情、公文处理及写作等,不指定参考资料。

      2、笔试时间:2016年9月24日(周六)上午

      8:00-10:30 《综合知识》

      笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

      3、笔试结束后5个工作日内在庐阳区政府网、东方英才人事考试网上服务平台公布笔试成绩(保留小数点后两位)。

      4、招聘的工作人员岗位按招聘计划数,依据笔试成绩,从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加资格复审人员。

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    (编辑:sin木槿)

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