2016合肥庐江县机关公务用车管理服务中心招聘3人公告
2016-02-14 10:10 安徽人事考试 来源：庐江县政府
安徽省环安人才服务有限公司招聘劳务派遣人员公告
根据需要，现为庐江县机关公务用车管理服务中心招聘政府购买服务项目劳务派遣人员，现就招聘工作公告如下：
一、招聘岗位和名额：本次共招聘3人，具体招聘岗位及资格要求见附表。
二、招聘对象及条件
招聘对象为具有庐江县户籍(含原为庐江县户籍的)或在庐江县报到的大专及以上学历已毕业的毕业生，并同时符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的学历、专业条件;
(五)身体健康，能够适应岗位对身体素质的要求;
(六)岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“30周岁及以下”为“1986年1月1日以后出生”(以有效第二代居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报名：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校学生;
(三)现役军人;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、招聘程序
实行笔试和面试相结合的方法进行，招聘程序为：发布招聘公告、现场报名、笔试、面试、体检、公示、审批聘用等。
1、发布招聘公告
招聘公告在庐江县政府网(http://www.lj.gov.cn/welcome/)和环安人才网(http://ahharc.com/)上发布。
2、报名
(1)报名采取现场报名的方式。统一报名时间为2016年2月14日至2月16日(上午8：30-12：00，下午13：30-17：00)，逾期不予办理。
报名地点：庐江县人社局一楼人力资源市场大厅(文昌路66号)。
报名者须提供学历证书、有效第二代居民身份证、户口簿或报到证等证件的原件及复印件各1份，近期1寸免冠照片3张，并填写《报名资格审查表》。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。招考岗位规定的专业需求等有关资格条件方面的问题，由用人单位负责解释。
报名时需缴纳笔试费50元/人，面试费100元/人(进入面试时缴纳)。
3.笔试
考生于2月17日上午8：30-12：00领取准考证， 笔试时间定于2月17日下午14：00至17：00，请携带准考证和有效身份证原件按准考证上指定的时间、地点参加笔试。 笔试内容为《综合知识》主要包括时事政治、职业道德、相关法律法规、行政管理和专业知识、计算机数据库和网络应用知识等内容，满分100分，其中，专业知识20分。由环安人才公司统一组织命题考试。
笔试结束后2天内在环安人才网公布笔试成绩，根据招考岗位人数和笔试合成成绩按1∶10的比例从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。
4.面试
面试时间定于2月20日。 面试满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)，如进入面试人员未参加面试，不再递补面试人员。
考试总成绩按笔试、面试成绩5∶5比例合成(保留至小数点后两位)，于面试结束后1天内在庐江县政府网、环安人才网公布面试成绩和总成绩。
5、体检
根据报考岗位数从高分到低分按1∶1比例确定推荐人选，体检费用自理。
6.公示
体检合格人员为拟派遣人员，予以公示1天。
四、聘用
拟聘用人员若不能按时到岗，视为自动放弃聘用资格，从该岗位人选中按考试成绩从高分到低分等额有效递补。招聘人员实行劳务派遣制，与环安人才公司签订劳动合同，由公司派遣到用人单位，按合同约定承担相关权利和责任。合同一年一签，由用人单位试用3个月，试用考核不合格的，由用人单位退回公司，并按《劳动合同法》有关规定，与公司解除劳动合同。合同期满，若用人单位需要，可以续签和并予以派遣。
招聘人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。
聘任期间，聘用人员工资待遇为1500元/月，按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
详情咨询：0551-65748882。
安徽省环安人才服务有限公司
2016年2月6日
——相关阅读——
（编辑：sin木槿）
