2015安徽教师招聘考试复习资料:语文新课标课程具体评价建议解读(3)
2015-05-25 13:43 安徽教师招考网 来源:安徽教师招考网
安徽教师招考网同步安徽教师招考网考试动态信息:2015安徽教师招聘考试复习资料:语文新课标课程具体评价建议解读(3)。更多关于安徽教师招聘考试复习资料,语文新课标课程具体评价建议解读,安徽教师招考网的信息的内容,请关注安徽教师招聘考试网,以及教师考试团(jiaoshitest)认证号和交流群()获取更多招考信息和备考资料。
四、关于口语交际的评价
口语交际的评价,须注重提高学生对口语交际的认识和表达沟通的水平。考察口语交际水平的基本项目可以有讲述、应对、复述、转述、即席讲话、主题演讲、问题讨论等。应按照不同学段的要求,综合考察学生的参与意识、情感态度和表达能力。过去我们的语文教学评价往往强调考试测验等形式,但纸笔测验只能对口语交际的一部分内容进行评价,比如播放录音,考查学生的听力和对内容要点的辨析能力。而口语交际要运用多种评价方式进行综合的评价。可以采用的方法有:
情境测验法。为学生提供一定的语言情境,一般是选择学生日常生活中常见的实际情境。例如,假设今天学校来了一位客人,然该学生带领客人参观校园,向客人介绍我们的学校。通过对学生在活动中的表现,评价他口语交际的能力水平。
口试法。教师和学生面对面交谈,并评价学生口语交际能力的方法。可以用问答法、复述法、转述法、看图说话等方法面对面评价学生的口语交际能力。
观察记录法。将学生平时的口语交际能力及表现简洁地记录下来,并且有利于统计分析。观察记录表的使用有赖于教师的细心观察和精心记录,有利于教师对学生全面而客观的评价。
五、关于综合性学习的评价
综合性学习的评价,应着重考察学生的语文综合运用能力、探究精神与合作态度。在评价学生综合性学习时,应把着力点放在过程上,主要着眼于学生在综合性学习过程中的表现,如是否能积极参与活动,是否能主动提出问题,还有搜集整理材料、综合运用语文知识探究问题、展示与交流学习成果等方面的情况。
考查学生所选项目和内容涉及是否具有学习价值和可探索性;
看其资源利用是否具有最优性,如“关于月球奥秘的研究”,可供选择的资料很多,介绍月球特点的,介绍月球研究价值的等等,学生能否选出最优资料进行参考,是综合性学习评价的重要指标;
看学习方法是否具有科学性,即看学生思考问题的方式,策略是否科学,如学生研究瀑布诗,把李白的《望庐山瀑布》和现代诗《瀑布》对比起来分析,就应该充分肯定;
看学生学习事件是否具有全员参与性,就是看是否人人参与到语文学习中,每个学生都经历实践、领悟、探索和创新的全过程;
看学习结果是否具有深刻性和广泛性,就是说学生所提出的简介有没有一定的深度,看问题是否全面,是否有独到之处,所形成的学习成果怎样;
看学生提出的简介是否符合人类的基本道义和规范,如果有违人类基本道义,思想不健康,应予以正确引导。
总之,综合性学习的评价要坚持宜粗不宜细,宜多鼓励少批评,多启发少代替,充分调动学生综合性学习的积极性,促进学生可持续发展。
——相关阅读——
——相关阅读——
招考信息--2021安徽教师招聘公告|职位表|历年分数线
面试相关--2021安徽教师成绩查询|排名|资格复审|面试公告
备考资料--2021安徽教师招聘历年试题|备考资料
推荐图书--2021安徽教师招聘图书网课|笔试课程
辅导课程--2021教师资格笔试网络课程|图书资料
历年考情--2021安徽教师资格考试公告|教师资格认定公告
以上是2015安徽教师招聘考试复习资料:语文新课标课程具体评价建议解读(3)的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽教师招考网、安徽省中小学教师招聘考试网、安徽教师资格证考试网。
本文【2015安徽教师招聘考试复习资料:语文新课标课程具体评价建议解读(3)】来源于安徽教师招考网,具体最终信息请以安徽教师招考网为准!
(编辑:admin)