2013阜阳房地产交易中心招聘19人公告(2)

　　(四)其它事宜：确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减或直至取消该岗位招聘计划数。资格审查时逐人查验核实有关证书、证件等材料，凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　(五)准考证领取：考生于2013年10月17日-18日(上午8:00—12：00，下午14:30—17:30)持本人有效身份证件到报名处领取准考证。

　　五、笔试时间及内容

　　(一)笔试时间：2013年10月26日上午9：00-11：00;

　　(二)笔试地点：具体地点见《准考证》;

　　(三)笔试内容：本次考试不指定考试辅导用书，满分为100分，房屋登记业务员笔试内容为行政职业能力测试;计算机程序员笔试内容为行政职业能力测试和计算机专业知识。

　　六、面试时间及内容

　　(一)确定面试人员：面试人选根据职位招聘计划数，在同职位人员中依笔试成绩从高分到低分按2：1的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　(二)面试时间及地点：另行通知。

　　(三)面试方式：面试采取结构化面试的方法进行。

　　(四)成绩合成：笔试成绩与面试成绩按8：2的比例合成考试总成绩。

　　七、体检和考核

　　体检和考核人选按职位招聘计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩从高分到低分1：1比例确定(总成绩相同的，取笔试成绩高者)。体检和考核工作由本次招考单位主管部门负责组织实施，按先体检后考核的顺序进行。招录职位体检或考核人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补各不超过一次。

　　体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。考核主要对体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、学业成绩(工作实绩)等情况进行考察。

　　八、公示、试用及聘用

　　(一)体检和考核工作结束后，按照职位招聘计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考核情况等，确定拟聘用人选。拟聘用人选名单由招聘单位主管部门审核，在阜阳房地产信息网(www.fyhouse.net)上公示7天。公示期满无异议后，办理录用手续;

　　(二)聘用人员与用人单位签订聘用合同，实行岗位管理，试用期为1个月，试用期间工资1000元/月，无其他待遇福利;

　　(三)试用期满后，经考核，不能胜任工作的，聘用单位可解除聘用关系。经考核合格的工资待遇和绩效管理(含绩效工资，办理“五险一金”)参照阜阳市房地产交易中心、阜阳市经济技术开发区房地产交易中心正式职工执行。

　　九、其他

　　本《公告》由阜阳市房地产管理局负责解释。咨询和监督举报电话为：

　　咨询电话：2517125

　　监督举报电话：2518032

　　上述电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用。

　　特此公告。

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