2016蚌埠淮上区招聘编外聘用人员16人公告
2016-09-02 13:38 安徽人事考试 来源：蚌埠人才网
安徽华图同步蚌埠人事考试网提供：2016蚌埠淮上区招聘编外聘用人员16人公告，报名时间：2016年9月3日——2016年 9月8日。欢迎加入2016安徽事业单位招聘QQ群：196207382。关注安徽华图官方微信(世纪青年：anhuihuatu)，随时随地，微信刷题，不用下载，手机直接做题！
淮上区2016年公开招聘编外聘用人员公告
因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘编外聘用人员，为做好本次招聘工作现就有关事宜公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次招聘，淮上区经发委、区统计局、区安监局面向社会公开招聘16名编外聘用人员。招聘计划(岗位)等信息详见(附件1)。
三、招聘条件
招聘对象为国家全日制大学专科或本科以上学历毕业生并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需的其他条件。
岗位条件所列的年龄， 28周岁以上为1988年9月1日之前出生，35周岁以下为1981年9月1日以后出生， 40周岁以下为1976年9月1日以后出生;工作经历要求，截止时间为2016年9月1日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)现役军人;
(三)在读的高校非应届毕业生和研究生;
(四)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得应聘录用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。
四、招聘程序
(一)信息发布
本次招聘的有关信息将通过蚌埠市人事人才网站、淮上区人民政府网站发布，报考人员请及时到指定网站了解相关信息。
(二)报名与资格审查
报名采取现场报名的方式进行，每位报考人员限报一个岗位。报考须使用有效居民身份证进行报名和参加考试。
1、报名时间：
2016年9月3日——2016年 9月8日
上午8:30—11:30，下午3:00—5:00，逾期不予受理。
2、报名地点：
淮上区政府行政办公楼一楼西大厅
3、报名所需材料：
(1)报名表(附件2)。考生自行下载报名表并在电脑上填好内容打印后贴上照片，考生签名手写;
(2)本人有效身份证、学历证书原件和复印件;
(3)近期小二寸免冠照片3张;
(4)在编人员需开具《单位同意报考证明》。
(5)招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1:3，未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位;取消招聘岗位的报考人员，可改报其它符合岗位要求的职位。
5、资格审查
淮上区公开招聘工作领导小组对报考人员进行资格初审。符合条件的报考人员凭有效身份证在淮上区政府行政办公楼一楼西大厅(原报名处)领取准考证(领取时间关注淮上区政府网“公示公告栏”)。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元收取考试费用。
(二)统一考试
测试形式：测试分为笔试和面试两个环节。
1、笔试
笔试由淮上区公开招聘工作领导小组统一组织。考生携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。
(1)笔试科目和分值：
笔试主要包括公共基础知识和应聘岗位专业知识两个部分。总成绩100分，其中 公共基础知识100分，专业知识100分，总成绩按照公共基础知识与专业知识4:6合成确定，分数保留小数点后两位。笔试成绩将在淮上区政府网站公布。
报考区安监局(1602、1603)岗位的，具有注册安全工程师资格的人员，笔试成绩(总分)加10分。
(2)公布面试入围名单：
笔试成绩公布后，从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员。最后一名如有多人成绩相同，按专业知识分数高低排序，公共知识和专业知识成绩相同人员一并进入面试，在领取面试通知单前，因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员成绩相同的，按面试入围的规定执行。
2、面试
面试由淮上区公开招聘工作领导小组统一组织，面试满分100分，分数保留小数点后两位。具体时间地点另行通知。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元收取考试费用，面试费用一次性收取。
(三)成绩合成
总成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
五、体检与考察
根据报考人员最终成绩高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按笔试成绩、专业知识笔试成绩高低顺序排序。体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
体检合格者进入考察程序。因体检或考察不合格造成岗位空缺的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补(递补仅限一次)。公示结束后，不再递补。
六、公示与聘用
体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在淮上区人民政府网公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员，公开招聘工作领导小组研究后，结合工作实际统筹安排。应聘者若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
招聘人员为编制外人员，待遇参照淮上区同类在编在岗事业单位职工待遇执行，购买社会保险及缴纳住房公积金，个人部分由个人承担。首次签订《聘用合同》期限为3年，如单方解除《聘用合同》，按《聘用合同》有关约定执行。
招聘咨询电话：
蚌埠市淮上区人力资源和社会保障局 0552-2829530
招聘监督电话：
0552—2829049
本公告招聘工作相关信息，请报考人员登录淮上区政府网(http://www.huaishang.gov.cn/)查询，本次招聘不统一指定教材和复习资料，也不举办辅导和培训，未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
附件：
淮上区公开招聘工作领导小组
2016年8月26日
（编辑：sin木槿）
