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    2013安徽选调生考试行测备考:论证本质重中之重(三)

    2013-02-21 11:28 安徽人事考试 来源:华图公务员考试网

      安徽人事考试网(http://ah.huatu.com) 为您发布2013安徽选调生考试行测备考:论证本质重中之重(三)。

      论证题一直以来都是逻辑判断必考的一种题型,对于论证题很多考生正确率不高,下面华图公务员考试研究中心(ah.huatu.com)为你讲解论证题的一些解题思路。其实在做论证题时只要把握“论题同一”这个规则,很多时候看似复杂的题目就能迎刃而解。

      论证是由论题、论据、论证方式三个要素构成的。论证的规则也包括关于论题的规则、关于论据的规则以及关于论证方式的规则三个方面。

      接下来,华图公务员考试研究中心重点给大家介绍关于论题的规则。

      在论证中,论题不但要明确,还必须保持同一。所谓论题同一,就是在同一个论证过程中论题保持不变,不能偷换论题或转移话题,否则就改变了原来的论证对象。在我们的公务员考试中,改变论题大体有下面三种情况:

      3、“以人为据”的题外论证

      “以人为据”的题外论证,常常发生在双方辩论的过程之中。辩论者离开双方正在辩论的话题,攻击对方品行和生理上的某些缺点,企图通过攻击对方的缺点来驳倒对方的论点。它的错误在于:混淆了对方的论题和对方本身存在的缺点这样两个不同性质的问题。

      请看下面的争论:

      甲:我赞成实行优化组合,因为实行优化组合能够提高工作效率,有利于促进生产。

      乙:有人当第三者不觉得脸红,觍着脸讲什么优化组合,先优化一下你自己吧。

      乙不谈对优化组合有什么看法,却离开论题攻击对方的缺点,在论证中犯了“以人为据”的逻辑错误。

      可见,充分理解“论题同一”的论证规则,能够显著提高我们做论证题的速度和准确率,华图公务员考试研究中心(www.huatu.com)希望这个能引起广大考生的重视。

         —— 相关文件阅读 ——

         2013安徽省选调生招考职位表

         2013安徽省选调生招聘考试公告

         2013安徽选调生考试辅导资料

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