2012芜湖无为县选拔副科级领导干部公告(2)

　　四、选拔程序

　　此次公开选拔按照发布公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、组织考察、决定任用等程序进行。

　　1、发布公告。召开新闻发布会，并通过新闻媒体向社会发布公告，公布选拔的职位职数、报名条件和方式方法等。

　　2、报名及资格初审。报名工作由县公开选拔工作领导小组办公室(以下简称“县公选办”)统一组织，报名地点设在无为县委组织部(无为县政府大楼五楼东，联系电话：0553-6610577)。每人限报一个职位，报名时需提供以下材料：⑴《无为县公开选拔副科级领导干部报名登记表》1份(可在“无为先锋网”下载后用A4纸正反双面打印)，由本人所在单位党委(党组)签署意见并盖章;(2)本人身份证、学历证书、专业技术职务资格证书原件及复印件，从事所报专业的工作经历证明;(3)本人近期一寸同底免冠彩色照片4张。报名采取组织推荐和个人自荐两种方式，组织推荐由各单位党组织对本单位的报考人员，按照公选职位的资格条件和要求进行资格初审，初审合格的将相关材料收集后统一报送县公选办;个人自荐的应对照公选职位的资格条件和要求，携带相关材料到县公选办进行报名。外地报名者也可将上述需提供的材料传真至县公选办(传真电话：0553-6611355)，同时邮寄本人照片(邮寄地址：无为县委组织部干部一室，邮编238300)。

　　县公选办根据各职位选拔条件和要求，对报名者进行资格初步审查。经初步审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于10:1，若少于规定人数的该职位予以取消，报考该职位的人员可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

　　经初步审查合格的外地考生，笔试前一天本人持有关原件来县公选办进行复核，核实后发给笔试准考证。同时，资格审查贯穿此次公开选拔全过程，一旦发现不符合条件者，随即取消选拔资格。

　　3、笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括公共知识和专业知识两部分，以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，以及运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

　　4、资格复审。按资格复审人选与选拔职位5:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定资格复审人选。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入资格复审。

　　对于未参加、未通过复审或本人明确表示不参加面试的，资格复审人选按该职位笔试成绩排名顺序依次递补。复审合格者进入面试。面试入围人员名单由县公选办通过媒体统一公布。

　　5、面试。面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试成绩与笔试成绩分别按百分制折算后，各按50%加权计算考试综合成绩(取小数点后两位)。

　　6、考察。按考察对象与选拔职位3:1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定考察对象(如末位分数相同者都列为考察对象)。考察对象名单由县公选办通过媒体统一公布。由县公选办派出考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。考察结束后，每个职位研究提出2名建议人选。

　　7、研究决定。县委常委会对每个职位的建议人选进行研究并差额投票表决，确定各职位的任职人选。

　　8、任用。对任职人选进行公示，然后按有关规定和章程办理任职手续，并向社会公布选拔任用结果。

　　对决定任用的非选任制人员，实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试用期职务。对决定任用的选任制人员，按法律程序履行任职手续，任职一年后经考核不胜任的，按法律程序提出免职意见。对不胜任人员，如公选前不属于无为县管理的干部，一般由县委根据实际情况按原职级安排在无为县工作，或征得本人及原单位同意后，调回原单位工作。

　　具体公开选拔有关事宜，详见无为先锋网(http://www.wwxf.gov.cn)。

　　五、时间安排

　　1、报名时间：2012年10月9日至10月16日。

　　2、笔试时间：2012年10月下旬，具体时间、地点另行通知。

　　3、面试时间：2012年11月上旬，具体时间、地点另行通知。

　　六、工作监督

　　本次公开选拔工作，由县纪委(监察局)实行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0553—6612575。

　　本公告未尽事宜，由县公选办负责解释。

　　无为县公开选拔领导小组办公室

　　2012年9月27日
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