2012芜湖县省级粮食储备库招聘7人公告(3)

　　(三)体检

　　依考试、考核总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选,总成绩相同者,按笔试成绩的高低排序。体检工作由县商务局组织实施，县监察局进行监督。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)〉》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》等规定组织实施。因体检不合格或应聘人员自愿放弃出现人选缺额时，按总成绩从高分到低分依次等额递补(成绩相同者按上述方法确定递补人选)。

　　(四)公示

　　对体检合格的人员，报经县省级粮食储备库招聘工作领导组审查确定拟招聘人员名单，并在芜湖县政务信息网、芜湖县人力资源和社会保障网上公示七天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。

　　(五)聘用

　　被聘用人员与县省级粮食储备库签订聘用合同，试用期三个月，试用期满考核合格的签订正式合同，合同一年一签，年度考核不合格者不再聘用。对未按时报到或报到后未按时签订聘用合同的视为自动放弃，取消聘用资格。

　　四、福利待遇

　　1、聘用人员的工资待遇采取“基本工资+绩效工资”的管理办法(绩效工资管理办法另行制定)。

　　2、按照《劳动合同法》相关规定，为聘用人员建立养老、医疗、工伤、失业、生育保险关系，单位应承担的部分由省级粮食储备库统一缴纳，个人应承担的部分由个人缴纳。

　　咨询电话：0553-8812084

　　芜湖县商务局

　　二0一二年六月十一日

 

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