2012芜湖县省级粮食储备库招聘7人公告(2)

　　(二)考试、考核

　　1、考试采取笔试、面试相结合的方法进行。

　　笔试：笔试满分为100分。科目为：“粮食工作综合基础知识”。内容包括：

　　(1)粮食流通方面相关业务基础知识(占60分左右)：主要粮食仓储保管、粮食流通环节、粮食检化验、粮食财务、统计方面相关业务基础知识;

　　(2)法律、法规部分(占20分左右)：主要有《公

　　司法》、《经济合同法》、《劳动法》及粮食流通法律、法规;

　　(3)社会公共知识(占20分左右)：主要测试职业道德、思想品德方面相关基础知识。

　　面试：面试成绩满分为100分。采取结构化面试方法，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面情况。参加笔试的人员全部进入面试。

　　笔试、面试时间、地点详见准考证。

　　准考证在县商务局办公室领取，领取时间另行通知。

　　考试成绩合成：按笔试与面试成绩的7：3加权计算。

　　2、考核

　　考核满分为30分。内容包括：

　　(1)凡取得国家级保管员或检验员等级证书者，初级得15分，中级得16分，高级得17分;

　　(2)凡受到县委、县政府表彰或获得县级粮食系统先进个人，得3分;凡受到市委、市政府表彰或获得市级粮食系统劳模、先进个人，得5分;凡受到省委、省政府表彰或获得省级粮食系统劳模、先进个人，得7分;

　　(3)凡在省、市级粮食行业技能大赛中，获得荣誉证书者，省级得6分，市级得4分;

　　上述取得资格证书、技术职称、劳模、先进个人、技能大赛荣誉证书者，其证书由本人提供，按照同一类最高得分计分，不重复计算。

　　总成绩合成=考试成绩+考核成绩。

　　笔试、面试、考核及合成成绩均按四舍五入方法计算保留两位小数。

（编辑：admin）