(二)考试

　　1、考试考点：设在市政府所在地，县市区不设考点(具体见准考证)。

　　2、考试时间：2012年6月17日，具体安排如下：

　　下午：14∶30─16∶00 《职业能力测试》

　　16∶30─18∶30 《综合知识》

　　3、考试内容：

　　《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器。

　　《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中，客观题部分采用2B铅笔填涂答案，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。

　　《综合知识》考试参考资料为安徽省人事考试院组织编写、安徽人民出版社出版的《基层工作知识与实务》(2012年版)。考生在报名时可自愿购买。

　　4、考试组织：省人社厅负责统一组织全省考试的命题制卷和阅卷评分工作。考场设置、考试组织由市人社局负责。报名、准考证发放由招募计划的县市区人社局负责。

　　5、成绩公布：笔试阅卷工作于6月30日前结束。考生可于7月1日20时起通过安徽人事考试网(网址：www.apta.gov.cn)和电信声讯台16887734查询考试成绩。

　　(三)考核体检

　　以县市区为单位，根据招募计划，依照笔试总成绩从高分到低分顺序，按照1︰1比例确定考核、体检人选。若考生总成绩相同，则以《综合知识》高分者确定为考核、体检人选(递补参照此法)。

　　考核体检由县市区人社部门负责组织。考核主要对毕业生的政治思想、道德品质、业务能力、学业成绩(工作实绩)等情况进行考核。

　　体检严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。

　　对体检、考核不合格者，按规定等额递补。递补仅限一次。

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