3、面试

　　面试以考评课形式为主，主要考察应聘人员的专业知识、综合素质能力及潜能。面试的具体事宜另行确定。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。面试人选根据岗位招录计划数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按 1：3的比例确定;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;规定时限内如有入围人员放弃，在笔试成绩达线人员中从高分到低分进行递补，递补不超过2次。面试人员少于或等于职位招录计划数的，设置最低控制分数线，面试成绩达不到60分的考生取消进入下一程序的资格。

　　(四)体检

　　狮子山区招聘办根据笔试和面试成绩合成后的总成绩(所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)等额确定体检人选，进入体检程序。考生出现分数相同时，按面试成绩高低的顺序确定体检人选。考生体检标准执行安徽省教人〔2001〕35号和教秘人〔2004〕56号文件有关规定。

　　体检中出现身体不合格者，在面试入围人员中按报考岗位总成绩的排序依次递补，递补不超过2次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告次日起2天内本人可提出书面复检要求。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检和复检费用由考生自理，体检工作由狮子山区招聘办统一组织。

　　(五)考察与公示

　　考察采取查阅档案、听取学校及单位意见等方式进行。主要考察应聘者思想政治表现、职业道德、业务水平、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等情况。

　　体检和考察结束后，对拟聘人选进行公示，公示时限为7日，对反映有影响聘用问题并经查实的不予聘用。

　　体检、考核不合格或公示期间反映有影响聘用问题并经查实不予聘用而出现缺额的，则按递进原则补缺。

　　(六)聘用及待遇

　　1、聘用

　　公示无异议，狮子山区人力资源和社会保障局将向考生发出《狮子山区2012年公开招聘小学教师聘用通知书》(以下简称《聘用通知》)。考生凭《聘用通知》5日内到狮子山区人力资源和社会保障局报到(无特殊情况，逾期视作自动放弃)，办理相关聘用手续。

　　2、待遇

　　本次招聘小学教师采取不入事业编制，每三年一聘，聘用期内实行人事代理，工资福利比照同等条件下的正式教师标准执行，并按事业单位有关标准办理医疗、养老、失业保险。聘用期满，经考核合格后续聘，考核不合格的不予续聘。

　　五、纪 律

　　对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

　　六、本公告由狮子山区人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话：6866162，6862705)。相关招聘信息，将及时在铜陵人力资源考试网、狮子山区政府网上公布。

　　狮子山区公开招聘工作领导小组

　　2012年6月12日

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