五、岗前培训

　　对已签约参加“三支一扶”计划的大学生，由市和用人主管部门统一组织岗前培训。

　　六、人员管理

　　1、户档管理。服务期间，“三支一扶”大学生户口统一由县级政府人社部门所属人才服务机构管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。服务期满后，凡落实接收单位的，接收单位所在地应准予落户，人事档案、党团组织关系转至接收单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。

　　2、日常管理。服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担起日常管理工作，并根据工作需要积极为其提供业务培训机会。服务所在区团委要在接收的“三支一扶”大学生中择优选拔条件适合的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职程序。区“三支一扶”主管部门要引导并教育“三支一扶”大学生遵纪守法，服从分配，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，接受服务单位的管理，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。

　　3、考核管理。人社部门负责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核，凡兼任乡镇团委副书记的大学生，由服务所在区团委会同乡镇党委负责考核其担任团干部期间的工作情况，将其考核材料汇总报送区人社部门，考核情况存入本人档案，并报市“三支一扶”办备案。服务所在区每年对“三支一扶”工作进行总结，形成文字报告报市“三支一扶”办。服务期满考核合格的，颁发全省统一印制的《高校毕业生三支一扶服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

　　“三支一扶”大学生应按照规定期限完成服务工作，由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省级“三支一扶”办批准，并履行有关手续。未完成服务期的大学生不享受有关优惠政策。

　　4、生活保障。“三支一扶”高校毕业生在服务期间按照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平标准，确定生活补助标准。其中，省财政按标准承担的生活、交通补助按月打卡发放，不足部分由市级财政承担。

　　5、社会保险。落实“三支一扶”高校毕业生社会保险政策。按照《关于切实保障“三支一扶”毕业生生活待遇等有关事项的通知》(财社〔2010〕1695号)的要求，省级财政统一为“三支一扶”毕业生购买住院医疗和人身意外伤害保险;区财政要按照本地规定，切实保障“三支一扶”毕业生在服务期间参加相应社会保险经费。

　　七、就业保障

　　服务期满“三支一扶”高校毕业生在报考公务员、事业单位、硕士研究生、以及自主创业等方面享受相关优惠政策，具体就业保障政策按人社部发﹝2009﹞42号、人社部发﹝2010﹞52号、皖人发﹝2008﹞44号、铜人社〔2008〕153号等相关文件执行。

　　八、纪 律

　　对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

　　本《公告》由市“三支一扶”工作协调管理办公室负责解释。

　　市“三支一扶”办联系电话：0562-2168526。

　　铜陵市“三支一扶”工作协调管理办公室

　　二〇一二年五月九日

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