三、选拔的基本程序
本次公开选拔按照发布公告、报名及资格初审、笔试、资格审查、面试、组织考察、决定任用等程序进行。
1、发布公告。在《安徽日报》、《拂晓报》、人民网、中安在线、安徽先锋网、宿州市人民政府网、宿州先锋网等新闻媒体(网络)发布公告。公布公开选拔的职位、报名条件和方式方法等。
2、报名和资格初审。每人限报一个职位，每一职位经资格初审合格的人数与该职位招考数的比例达到10:1方可开考。达不到规定比例的，取消该选拔职位(或相应核减该职位招考数)。取消的职位，报考该职位的人员可在3日内改报其他职位。
报名时须填写《报名登记表》(登陆宿州先锋网下载)，并提供以下材料：(1)本人身份证原件及其复印件;(2)国家承认的学历、学位证书原件及其复印件;(3)资格条件所要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件及其复印件;(4)任职资格条件所要求的有关文件资料的原件及其复印件;(5)企业相应人员报考须有省、市主管部门或县(市、区)委组织部对任职情况的证明材料及相关任命文件;(6)近期1寸同底正面免冠彩色照片3张。
报考县处级职位的人员直接到市公选办报名并接受资格初审;报考乡科级职位的人员，按职位所属，分别到各县(区)公选办报名并接受资格初审。报名者也可通过传真方式或电子邮件，将相关资料复印件(照片须邮寄)传送到职位所属地公选办，进行报名。
报名后，进行资格初审，资格审查贯穿公开选拔全过程。报名者须如实申报、填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消资格。笔试前，资格初审合格者，由市公选办发放笔试准考证。
3、笔试。笔试由市公选办统一组织。笔试分为公共科目和专业科目。公共科目笔试范围包括马克思主义基本原理(重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论)、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、文史知识、现代科技基本知识、时事政治等;专业科目笔试范围包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识。其中，部分职位只进行公共科目笔试。公共科目和专业科目，各按40%和60%加权计算笔试成绩。根据笔试成绩，每个职位按职位数1∶5的比例从高分到低分确定面试入围人员，若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试。面试入围人员名单将通过新闻媒体公布。
4、资格复审。面试前，考生需将本人有关证件材料原件送市公选办进行资格审查(报名时，已审核过原件的，不再进行)，经审查合格者，由市公选办发给面试通知书。凡与报考条件要求不符的或不能提供规定证件材料的，取消参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审，递补只进行一次。
5、面试。副县处级职位采取结构化面试与无领导小组讨论方式进行两轮面试，各占面试成绩的50%;乡科级职位采取结构化面试方法进行。市直招考职位的面试由市公选办组织，县(区)招考职位的面试由各县(区)公选办组织。
6、组织考察和决定任用。笔试与面试成绩各按50%加权计算总成绩，然后按照3：1的比例从高分到低分确定考察人选，并组织进行体检，体检合格的列为考察对象。因体检不合格造成考察对象缺额的，依据该职位总成绩排名顺序依次递补，递补只进行一次。考察对象名单将通过新闻媒体公布。
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（责任编辑：王焱)