五、考试

　　采取笔试与面试相结合的办法进行，报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。

　　(一)笔试

　　笔试时间及地点另行通知。

　　内容：《公共基础知识》，主要包括综合常识、市情、判断推理、计算机、写作等知识。笔试满分100分。为保证新进人员素质，设定最低控制分数线为60分。

　　(二)面试

　　根据职位招考计划数按1：3的比例分别在笔试人员中，依据笔试成绩分别从高分到低分确定面试人选(成绩相同的一并进入面试)。面试主要考察考生的写作、综合素质及实际能力，当场评分。

　　具体时间、地点另行通知。

　　笔试成绩与面试成绩按5：5权重合成考试总成绩。

　　六、体检

　　根据招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。因体检不合格缺额，同职位内按考试总成绩依次递补。

　　七、考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察工作由宿州市建设投资有限责任公司组织实施。

　　八、公示和聘用

　　体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，予以公示，时间7天。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补。

　　经公示无异议的，招聘单位与聘用人员签订合同。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期间每月工资2000元。试用期满考察合格的，正式聘用，正式录用后办理社会保险和住房公积金，即“五险一金”，享受公司正式员工福利待遇。试用期满经考察不合格的，取消聘用。

　　本次招聘工作由市人力资源和社会保障局全程参与并

　　指导，《公告》由市宿州市建设投资有限责任公司负责解释。

　　考务咨询电话：宿州市建设投资有限责任公司办公室0557-3960356,3048629。

　　相关招聘信息，将及时在宿州市政府网、宿州市人力资源和社会保障局网站、宿州建投网站上公布，请报考人员登录查询。

　　宿州市建设投资有限责任公司

　　二○一二年三月五日

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