(二)考试
采取笔试与面试相结合的方法进行。
1、笔试:笔试科目为《公共基础知识》,内容为:综合常识和写作、计算机等。试卷满分为150分。
笔试时间:2012年5月12日上午9:00—11:30。
笔试地点:见准考证。
2、面试:采取结构化面试形式,满分为100分。根据笔试成绩从高分到低分按选调职位1:2的比例确定面试人员;若最后一名入围人员笔试成绩相同,则共同进入面试。具体面试时间、地点等另行通知。
3、考试合成成绩的计算方法:将笔试成绩(笔试成绩按100分折算)与面试成绩按照4:6的比例进行合成,分值均保留两位小数,从高分到低分排序按照选调人数等额确定考核人员。
(三)考核
考核由县人社局和用人单位共同组织实施。考核参照《安徽省公务员考核办法(试行)》等有关规定进行。如因考核不合格出现选调职位缺额的,按考试合成成绩从高分到低分依次一次性递补。
(四)公示
考核合格人员在含山县人民政府网站和含山县人社局网站上公示,公示期为7个工作日。公示期间,如发现不符合选调条件的,取消选调资格,不再递补。
(五)相关手续办理
公示后,拟选调人员先由用人单位试用三个月。试用期结束后,用人单位同意调入的,依照干部管理权限由县委组织部、县人社局办理调动手续;对于不适应工作岗位的,试用人员仍回原单位工作。
五、组织领导
此次公开选调工作由县人社局具体组织实施,县监察局对选调工作进行监督,确保选调工作公开、公平、公正。
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:县人社局 0555-4958073
监督电话:县监察局 0555—4311111
附件:《含山县2012年县直部分机关、事业单位(第二批)公开选调工作人员岗位表》
含山县人力资源和社会保障局
二〇一二年四月五日
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(责任编辑:王明)