公务员考试网

0551-63662985 安徽分校
【导读】华图安徽公务员考试网根据安徽人事考试网、合肥公务员局、安徽公务员考试网为您及时更新最新2012教师招聘信息,2012教师招聘考编交流群:146175262

  (二)笔试

  1、笔试时间、地点:见《准考证》(准考证领取信息将在和县人力资源和社会保障网、和县教育局信息网公布,请主动关注)。

  2、笔试内容:公共知识和专业知识两科,公共知识考教育学、心理学知识。专业知识考:①语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理九个专业,考本专业的高中及高校知识;②音乐、体育、美术、计算机(包括教育技术)、学前教育、经济管理等专业,考本专业的理论知识;③报考幼儿园的,考师范学校所学幼教专业知识。考试总时间为2个小时(语文为2个半小时)。

  3、笔试成绩:满分为150分,其中“公共知识”为50分、“专业知识”为100分。

  (三)教学能力考核(报考第三类学校的参加)

  1、依据笔试成绩分学科从高分到低分按1:3比例,确定参加报考第三类学校的教学能力考核人员,最后一名笔试成绩相同的一并进入教学能力考核。实际参加教学能力考核人员小于或等于计划数的(含后期按规定递补人员),教学能力考核成绩需达到60分以上,否则不予进入体检与考察。

  2、教学能力考核包括专业素质能力(教学方法与技能等)和综合素质能力(逻辑思维能力与语言表达能力等)测评,两项合计满分为100分,其中专业素质能力占70%,综合素质能力(由专业素质能力测试考官根据考生表现给定)占30%。

  3、教学能力考核成立考官组。考官组由外聘教师组成,教学能力考核成绩当场评定并向考生公布。

  4、教学能力考核每人收费80元。

  5、教学能力考核时间、地点另行通知。

  (四)考试总成绩

  1、第三类学校按笔试成绩(按百分制折算,其成绩=“公共知识”得分×2×30%+ “专业知识”得分×70%,结果保留2位小数)与教学能力考核成绩4:6的比例合成,分值保留两位小数,从高分到低分排序;若总成绩相同,按教学能力考核成绩高低排序;教学能力考核成绩仍相同的,按专业素质能力成绩高低排序。

  2、第一、第二类学校按笔试成绩从高分到低分排序,成绩相同的,按专业知识成绩高低排序,仍相同的则一并聘用。

  3、兼报人员的成绩排序原则为先在第三类学校排序,后在第二类学校排序,再在第一类学校排序。

  (五)、体检和考察

  1、体检:依据考试总成绩按1:1的比例从高分到低分分类、依次确定体检对象,先第三类,后第二类,再第一类。由县教育局(党校)会同人社局共同组织。

  2、考察:对通过体检的人员进行组织考察。组织考察的内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。并对其报名资格进行进一步复审。

        2012安徽教师招聘考编培训辅导课程   (4月14日开课)


>>>2012安徽教师考编笔试科目设置

>>>2012安徽合肥教师招聘考编时间确定

>>>2012安徽教师招聘考试专题汇总

>>> 2012安徽教师招聘考编汇总(每日更新)

  更多内容请继续关注 安徽人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程

(责任编辑:王焱)

经典图书

  • 安徽省考教材
  • 华图教你赢系列
  • 名师模块教材
  • 面试教材系列
  • 国考新大纲系列
  • 热门分站
  • 热门地市
  • 热门考试
  • 热门信息
  • 热门推荐
  • 申论
  • 行测
  • 面试
  • 历年真题
  • 模拟试题
  • 时事热点

问知

模考