四、体检

　　学校拟聘用人员体检在六安市体检中心进行，体检标准参照公务员体检标准组织实施。体检不合格者将不予录用，将在同岗位报考人员中按成绩从高分到低分依次等额递补。

　　五、公示与聘用

　　确定拟聘人员后，将统一在学校主页公示七天。公示无异议的办理聘用手续。

　　六、试用期

　　聘用人员按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照《安徽省人事考试规则》和相关保密、回避等规定实施，做到信息公开、过程公开、结果公开。主动接受社会监督，校纪检监察部门全程参与。招聘工作中发现有徇私舞弊行为的，将追究责任，按照相关规定严肃处理。

　　八、材料要求

　　(一)个人简历(包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况);

　　(二)应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表。其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件;

　　(三)身份证复印件、户籍证明或户口本复印件。

　　九、其他

　　本次发布的进人计划属已上报教育厅但尚未核准的，最终的进人计划以教育厅批复为准。教育厅批复下达前，职能部门尤其是用人教学单位应通过各种途径积极物色人才，为考试(考察)奠定基础。

　　皖西学院2012年拟进人计划.xls

推荐阅读：

>>>教师招聘考试专题汇总

>>>2011安徽事业单位招聘考试辅导（网校）

>>>2011年安徽省事业单位招聘汇总（每日更新）

　　更多内容请继续关注 安徽人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程