四、加大考试考察力度

　　公选考试开始探索适合自身需要的考试模式，公共科目和专业科目(按6：4比例设置考题)同时考察。专业课与公共科目各占笔试成绩的50%。

　　五、面试更具有实用性并且加强监督

　　公告明确指出：面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，采取结构化面试方法进行。

　　面试除公共科目外，突出“干什么考什么”的原则要求，设置40%左右的专业知识测试内容。实行旁听制度，发挥“两代表一委员”和群众在公选中的参与和监督作用。

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