(三)笔试时间及地点。《公共基础知识》统考、县教育局所属招聘岗位的《专业知识》测试时间为2012年5月13日上午9:00—11:30，请考生于2012年5月10日至5月11日(上午8：00—下午17：30)，到县人社局事业单位人事管理股领取准考证;县委党校、县计生委、县卫生局所属招聘岗位《专业知识》测试的具体时间、地点在黟县人力资源和社会保障网上另行通知。考试地点设在黟县。

　　对报考本次招聘岗位的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目人员”的高校毕业生，按规定兑现加分政策。上述人员于报名期间，携带相关证明到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(联系电话：0559-5522055)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;2012年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书或省级主管部门出具的相关证明材料。对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序 在《公共基础知识》或《专业知识》成绩上加2分，逾期不再补办。

　　为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制分数线。县教育局所属各招聘岗位报考人员，笔试成绩需达到60分及以上(含加2分达60分)，方可进入下一轮面试;其他岗位的报考人员的笔试成绩需达到50分及以上(含加2分达50分)，方可进入下一轮面试。

　　六、面试

　　面试由县人社局会同县委组织部统一组织实施。面试成绩满分为100分。

　　(一)面试人员确定：根据招聘岗位数，在同岗位中依笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

　　(二)面试方式：

　　1、县委党校招聘岗位面试按照说课的方式进行，当场抽取课题进行备课(40分钟)，说课(20分钟)，由评委老师当场打分。

　　2、县教育局各招聘岗位的面试采取试讲的方式：(1)高中教师岗位的面试，采取试讲方式进行，当场抽取课题进行备课(1小时)，试讲(30分钟)，由担任专家组的老师当场打分;(2)幼儿、小学、初中教师岗位面试，当场抽取课题备课(40分钟)，试讲(30分钟)，(其中英语教师岗位须用英语授课)由评委老师当场打分。

　　3、县文广新局所属的文化馆(图书馆)岗位的面试方式：根据命题进行舞蹈编排，由评委老师当场打分;

　　4、除上述岗位外，其他岗位采取结构化面试方式。

　　(三)有关事项：①请面试人员在规定的时间到县人社局事业单位人事管理股(联系电话：0559——5522055)领取面试通知书(面试时间与地点见面试通知书)。②县委党校、县教育局、县文广新局所属的招聘岗位，面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检与考察程序;采取结构化面试方式的招聘岗位，面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。③面试人员名单、面试时间与地点等均在黟县人力资源和社会保障网上通知，请考生及时查看。因考生个人原因延误面试的，概由本人负责。

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