（四）统一考试

考试采取笔试方式，分公共科目和专业科目。公共科目主要考察报考人员适应岗位工作的公共基础知识，满分80分；专业科目主要考察报考人员运用专业知识分析、解决问题的能力，满分120分。

笔试时间：4月22日上午8:00-9:00公共科目考试，考《医药卫生基础知识》（财会、计算机专业的考生考《职业能力测试》）；9:30-11：30专业科目考试（具体考试科目见附表及招聘计划表）。

具体考点：见考生个人准考证。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考前培训班。

5月上旬，报考人员可登陆安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人成绩。

为确保新进人员基本素质，设定总分100分为全省统考最低控制分数线。凡考试成绩达不到100分的报考人员，不予进入体检、考察。

（五）资格复审

各县区人社局、卫生局按报考人员考试成绩从高分到低分顺序，按照专业类别以1:1比例确定和公布入围参加体检考察的人员名单，并进行现场资格复审。若出现总分同分情况，按专业科目考试成绩高低决定取舍；若专业科目仍同分，以高学历者优先；若学历再相同，有执业资格者优先。若学历、执业资格均相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。对学历相同的应届毕业生出现同分情况的，则以专业科目考试中的多选题得分高者优先。（以下环节若出现同分情况，均按以上方法处理。）

资格复审时间初步定在2012年5月中旬。具体时间另行通知。被确定为体检考察对象的人员须在规定的时间内携带须提供的证件、材料到指定地点接受现场资格复审，否则视为自动放弃。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件、材料的，取消其进入体检考察资格。由此出现人选缺额的，在体检考察前依报考同一专业类别人员考试成绩（须在考试最低控制分数线之上，下同）从高分到低分，依次等额递补。

报考人员现场资格复审时须提供以下材料：本人有效居民身份证、网上报名表及招聘专业类别要求的毕业证书、执业资格证书、从业资格证书等；全日制普通高校等应届毕业生，还须提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》，以上材料均须提供原件及复印件。属在编正式工作人员的，还需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。

（六）选岗调剂

各县区按照各专业类别1：1的比例确定体检考察人选后，按照报考的专业类别，根据考试成绩总分从高分到低分由考生自愿选择聘用单位（考生选择聘用单位仅限一次）。

选岗时因考生自愿放弃（须有个人书面承诺）等原因出现人选缺额的，先依次等额递补、再在各县区范围内统一调剂。具体程序如下：

首先依报考同一专业类别人员考试总分从高分到低分，根据考生意愿，依次等额递补。

依次等额递补完成后，对于仍然空缺的招聘专业类别人数，由各县区人社局、卫生局按择优和自愿原则先在本县区范围内进行统筹调剂。调剂原则是在本县区相同考试专业类别并符合招聘岗位资格条件的人员中，根据专业类别空缺人数从高分到低分（参加调剂人员考试总分不得低于100分）等额进行调剂。各县区人社局、卫生局须将所辖县区调剂结果分别上报市人社局、市卫生局备案。

调剂方式为：调剂前须通知考生本人在指定时间到达指定地点集中，按高分到低分顺序依次由其选择聘用单位，每位考生限选一次，人社及卫生部门依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认。不服从所报考县区范围内调剂的考生不得进入全市范围统一调剂程序。

（七）体检考察

体检、考察工作由各县区卫生局负责组织实施，按1：1比例确定人选。体检在二级甲等以上综合医院进行，参照公务员录用体检标准及操作规程等规定执行。体检费用按照规定标准由考生自理。考察主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。

    对体检、考察不合格者取消拟聘资格，按规定程序、时限在报考同一专业类别人员中按考试总分从高分到低分依次等额递补（考察、体检递补各仅限一次）。

（八）统一调剂

各县区范围内统筹调剂及考察体检工作完成后，对于仍然有空缺的招聘专业类别计划，由市人社局、市卫生局按择优和自愿原则在全市范围内进行统一调剂。调剂原则是在全市相同考试专业并符合招聘岗位资格条件的人员中，根据专业类别空缺人数从高分到低分（调剂人员考试总分必须高于100分）等额进行一次性调剂。  

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