2、面试

　　笔试成绩公示后，按招聘岗位人数1：3的比例，从高分到低分的顺序确定前6名进入面试，如有最后一名并列者一并进入面试。如报考人数不足拟招聘岗位人数1：3的比例，由招聘领导小组根据考生笔试成绩研究决定进入面试人员。面试成绩达不到60分者不予聘用。

　　3、综合成绩

　　笔试成绩与面试成绩以6:4权重计总成绩(四舍五入保留2位小数)，满分100分。在面试结束后3个工作日内公示。

　　四、考核考察

　　按综合成绩1：1的比例确定考察对象。考核考察工作从考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、资格条件、学习能力和工作表现等方面进行，有下列情况之一者不予聘用：

　　1、违反录用纪律，弄虚作假的;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　4、曾受行政处分的;

　　5、依据招聘岗位条件资格复审不合格的;

　　6、违反计划生育政策的;

　　7、在读的全日制普通高校非应届毕业生。

　　因考察不合格或本人自动放弃出现空缺的，按综合成绩从高到低依次一次性等额递补。

　　五、体检

　　参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

　　六、聘用与待遇

　　新聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格后签订3年期《劳动合同》。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。试用期间月工资1800元;试用期满月工资2000元，统一办理社会保险。

　　七、咨询电话：

　　0554-2698073

　　二○一二年三月十四日

　　更多事业单位招聘信息请查看安徽人事考试网！

推荐阅读：

>>>2012年安徽事业单位考试笔试考前辅导

>>>2012年安徽事业单考试位备考专题

>>>2012安徽事业单位考试最新招考汇总

>>>2012年安徽事业单位考试考前辅导（网校）

　　更多内容请继续关注 安徽人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程