(七)聘用与管理

　　1、本次招(选)聘教师实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　2、本次招(选)聘人员如果与原用人单位存在劳动合同(或事业单位聘用合同)关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　3、招(选)聘人员一律不入事业编制，工资待遇参照事业单位工资待遇执行(保险及其他待遇按照合同约定执行)。

　　4、聘用人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入蜀山区人才服务中心管理。

　　五、其它事项

　　1、笔试费每科45元，三科共135元，面试费80元。

　　2、咨询电话：

　　0551-5597672(合肥市蜀山区教育体育局)。

　　0551-5504469(合肥市蜀山区人力资源和社会保障局)。

　　3、监督投诉电话：

　　0551-5137993(合肥市蜀山区监察局)

　　3、网站查询：

　　合肥人事考试网(www.hfpta.com)

　　蜀山区人力资源和社会保障局网(www.rlzy.hfss.gov.cn)

　　蜀山教育信息网(www.ssjy.cn)

　　附件1、蜀山区2012年招(选)聘教师岗位表

　　附件2、蜀山区2012年公开选聘中小学教师证书清单

　　合肥市蜀山区人力资源和社会保障局

　　合肥市蜀山区教育体育局

　　合肥市蜀山区监察局

　　二O一二年四月六日

　　相关文件1：附件1、蜀山区2012年招（选）聘教师岗位表       相关文件2：附件2、蜀山区2012年公开选聘中小学教师证书清单  

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