(四)体检和政审

　　初选人员的体检和政审由长丰县人社局、教体局统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)执行。因体检或政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次。体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、长丰县县人力资源和社会保障网、长丰县教育体育网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　(五)聘用手续、待遇

　　对公示无异议人员，根据应聘者本人总成绩(若总成绩并列，以确定初选人员的方法排序)，按报名组别从高分到低分依次选择报名组内所设岗位。

　　1、本次招聘教师实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。合同期满，经考核合格的，可以续签合同;经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　2、本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动合同(或事业单位聘用合同)关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　3、招聘人员一律不入事业编制，工资待遇参照事业单位工资待遇执行。(保险及其他待遇按照合同约定执行)

　　4、招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入长丰县人才交流中心管理。

　　五、其它

　　1、笔试费135元(45元/科)，面试费80元。

　　2、咨询电话：

　　0551—6671050 合肥市长丰县人力资源和社会保障局

　　0551—6671331 合肥市长丰县教育体育局

　　3、查询网站：合肥人事考试网(www.hfpta.com)、长丰县人力资源和社会保障网(bhrsj.baohe.gov.cn)、长丰县教育体育网(www.bhedu.cn)。

　　合肥市长丰县人力资源和社会保障局

　　合肥市长丰县教育体育局

　　二O一二年四月六日

        2012安徽教师招聘考编培训辅导课程   (4月14日开课)

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