三、招聘程序
(一)网上报名
应聘者登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2012年4月17日9：00至4月24日16：00，逾期不再受理。
(二)资格初审
应聘者务必于在4月25日16：00前登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。
(三)缴纳笔试费用
如资格初审通过，请于4月27日16：00前通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，核减或取消该招聘岗位专业，或将计划数调整到其他专业。被取消岗位的报考人员可以改报其他岗位，时间为4月28日8：30至11：30，逾期视为自动放弃报考。
(四)笔试
笔试由市人事考试中心统一组织，内容为教育教学理论，占总成绩的20%。报名者于5月8日至5月11日直接从合肥人事考试网(www.hfpta.com)下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人身份证参加笔试。
(五)确定面试考核人员
笔试成绩分不同岗位依次从高到低排列，按岗位招考人数与面试人数1:8的比例确定进入面试考核的人员。
(六)资格复审
凡进入面试考核的人员，须在5月25日8：00-14：00携带本人身份证、学历证书、教师资格证等材料的原件及复印件，同时携带网上打印的报名表到合肥幼专进行资格复审。高校应届毕业生尚未领到毕业证书的，须提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件。在职在编教师必须提供县区级以上教育、人社部门同意报考的证明材料。资格复审不合格的，取消面试资格(缺额不递补)。
(七)缴纳面试考核费用
通过资格复审的应聘者当即缴纳面试考核费用，逾期视为自动放弃报考。应聘者凭缴费单领取面试考核通知单。
(八)面试考核
面试考核的内容包括教学设计、无生上课、专家问询(教学设计占总成绩的15%、无生上课占总成绩的50%、专家问询占总成绩的15%)。无生上课时间为15分钟，问询时间为5分钟。无生上课前应聘者按指定内容提前60分钟独立进行现场教案设计并作相关准备。三部分成绩分别计算，按照“四舍五入”规则，保留到小数点后2位。成绩当场公布。
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（责任编辑：王焱)