四、招聘程序和方法

　　(一)网上报名

　　1、考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2012年3月12日8：00至3月16日16：00，逾期不再办理。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　2、考生必须于个人报名后的第二天至3月19日16：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于3月21日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3、报名缴费结束后，招聘岗位计划数与缴费人数比例不足1:3的，将相应核减该招聘岗位数。

　　4、考生于3月28日至3月30日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为100分，笔试、面试成绩分别占总成绩的40%和60%，在统计过程中均保留至小数点后两位。

　　1、笔试

　　(1)笔试科目及内容

　　笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《综合知识》和《职业能力测试》(不指定考试参考资料)。

　　《综合知识》：满分100分，内容包括时事政治、计算机基础知识、社区建设基本知识、公文处理与写作等，占笔试成绩的60%。

　　《职业能力测试》：满分100分，占笔试成绩的40%。

　　(2)笔试时间：2012年3月31日(周六)上午

　　8:00-9:30 《职业能力测试》

　　10:00-12:00 《综合知识》

　　根据笔试合成成绩，按岗位招聘计划数的1：3的比例从高分到低分确定进入面试资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，按《综合知识》成绩高低决定取舍。笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网上公布个人笔试成绩。

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