5、考察、体检、资格复审

　　由县统一组织，按笔试、面试权重比例折合后的最终成绩，从高分到低分顺序按1:1的比例确定考察、体检人选(总成绩相同的，以笔试成绩高的优先)。被考察、体检人员在限期内提交个人原始密封档案，查验毕业证、教师资格证、准考证、身份证(均为原件并交复印件)和“考察表”(网上下载)，到指定地点统一进行考察、体检，逾期作弃权处理。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、计划生育等情况;体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。因考察、体检不合格及弃权等情况出现的空缺岗位，按最终成绩从高分到低分依次进行等额递补一次。

　　6、确定拟聘人员并予以公示

　　经考察、体检合格，由县人社、教育、纪检监察等部门组织人员，按岗位确定拟聘人员，经县高校毕业生就业工作委员会研究同意后予以公示。空出的岗位不再递补。

　　按综合成绩名序及公布的岗位顺序确定聘用岗位。

　　7、岗前培训

　　拟聘人员必须进行岗前培训，培训合格后方可上岗。缺席培训者视为自动弃权。岗前培训由县教育局组织实施。

　　六、聘用和待遇。

　　1、培训合格者，用人单位与招聘人员签订聘用合同(首聘合同期限为3年)，执行国家规定的工资福利待遇。

　　2、实行试用期制度，试用期限1年，试用期满经考核合格，经教育部门审核，人社部门认定，编制部门办理入编手续。考核不合格，取消聘用资格。

　　5、实行服务期制度。服务期不少于3年，在服务期内不得流动。

　　七、组织与监督

　　招聘工作在县高校毕业生就业工作委员会领导下，由县高校毕业生就业工作委员会办公室牵头，人社局组织实施，教育局配合，县纪检监察部门全程监督，实行阳光操作，对笔试、面试、考察、体检、聘用等环节予以公示，接受社会监督。凡弄虚作假、替考及其他违纪者，经查属实，取消当年招聘资格，3年内不准报考。

　　咨询电话：6522706 6532701 6402178

　　监督电话：6512247

　　附件一：临泉县2012年幼儿教师招聘岗位设置一览表　　

　　附件二：临泉县2012年幼儿教师招聘报名资格审查表

　　临泉县人力资源和社会保障局

　　二〇一二年六月八日

安徽教师考编辅导咨询热线：0551-3635899

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