4、报考幼儿园教师岗位采取笔试、面试相结合办法。笔试内容为公共课和专业课两门课。公共课考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、计算机基础知识等，满分100分;专业课考试内容为幼儿教育专业知识及幼儿教育相关学科教材教法，满分100分。公共课按30%、专业课按70%合成考生的笔试成绩(保留两位小数)，笔试成绩和硕士研究生加分按同类别岗位从高分到低分1：3进入面试,入围最后一名合成成绩相同的，同时进入面试。

　　5、笔试时间：2012年6月30 日上午

　　8：30 --9：30公共课，10：00--12：00专业课.

　　6、笔试地点：见准考证。

　　(四)资格复审

　　笔试入围人员和幼儿教师入围面试的考生须提供身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件、学籍档案等有关材料，由人社局、教育局、监察局对其进行资格复审。凡因弄虚作假，所填信息与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消资格。

　　(五)面试

　　1、报考幼儿园教师面试由教育局负责组织实施，人社局、监察局全程监督。

　　2、考生交面试费用80元，面试成绩当场公布。

　　3、面试时间、地点另行通知。

　　(六)体检与考核

　　体检由区人社局和教育局负责组织实施，体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》进行体检;考核由招聘学校负责组织实施。

　　因考生自动放弃或体检、考核不合格等原因产生的岗位空额按照总成绩由高到低一次性递补。

　　(七)公示聘用

　　经体检、考核、复审合格人员在阜阳市人事人才网、颍泉政府网、颍泉区先锋网、颍泉区教育信息网公示一周。公示结束后由颍泉区教育局组织入围考生根据学校招聘学科计划按类别分学科从高分到低分依次自主选择岗位，确定为所选岗位拟聘人员。具体时间另行通知。逾期不到者视为自动放弃不再聘用。

　　招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，聘期为三年，首次聘用含试用期一年(试用期满考核不合格，取消聘用)，人社、编制部门办理有关手续。聘用期满，依据考核结果，进行续聘或解聘。城镇学校新进教师原则上先到农村学校任教2年以上。

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