4、考试费用：根据省物价局、财政厅文件(皖价费〔2009〕118号)规定，笔试费每人每科45元，进入面试的人员须再交面试费每人80元。

　　(三)资格审查

　　公开招聘教师工作领导小组办公室负责对应聘者进行资格审查。确认的报考人数与招聘岗位计划数须达3：1方可开考，如达不到上述开考比例，相应减少招聘岗位计划数或取消招聘岗位，并及时告知应聘人员改报其它岗位。职教中心紧缺的数控技术、汽车制造与维修、电子电工、会计等4类教师岗位如果达不到开考比例，报请市人力资源和社会保障局审核批准后方可开考。

　　(四)考试

　　1、笔试：满分为100分。笔试内容：主要测试报考人员的学科专业知识和教育综合知识(教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师职业道德修养)。

　　(1)中学教师(含职教中心的数学、音乐、计算机教师岗位)为教育综合知识和应聘岗位学科专业知识(其中：语文、数学、物理、英语学科参照高考命题范围和标准执行，音乐、计算机学科命题范围为高中阶段专业理论知识);

　　(2)小学教师为教育综合知识和应聘岗位学科专业知识(参照高考命题范围和标准执行。其中：报考小学语文、数学教师岗位的考语文、数学两科专业知识;报考小学英语、音乐、体育、美术教师岗位的只考本学科专业知识，命题范围为高中阶段专业理论知识);

　　(3)幼儿教师为学前教育综合知识(学前教育学、学前心理学、学前教育法规、新课程理论和教师职业道德修养)和语文、数学学科专业知识(参照中考命题范围和标准执行)。

　　报考中小学(含职教中心的数学、音乐和计算机教师岗位)、幼儿教师岗位考教育综合知识和专业知识两科，每科卷面满分各为100分，按3：7比例合成笔试总成绩。

　　(4)报考职教中心的数控技术、汽车制造与维修、电子电工、会计教师岗位考相应专业基础理论知识一科，卷面满分为100分。

　　如实际参加某岗位笔试人数达不到设定的开考比例或不能形成有效竞争，设笔试最低合格线为60分，达不到60分的不能进入面试。

　　笔试时间：2012年6月30日，地点、具体时间等情况见准考证。

　　2、面试：满分为100分。依据笔试成绩，按各招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，若最后一名有2人以上成绩相同，则一同进入面试。中小学(含职教中心，下同)教师岗位面试为相应学科15分钟的考评课(即教学试讲)。幼儿教师岗位面试包括两个环节，即考评课和音乐、舞蹈、美术基本功测试，考评课满分为100分，音乐、舞蹈、美术基本功测试满分为100分，各按50%比例合成面试成绩。

　　面试时间地点、具体办法等另行通知。

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