(二)条件初审。按照招聘条件，对应聘者个人提供的材料进行审核。对符合基本条件的，可根据条件优劣和入围人数的比例，筛选对象，并将结果通知应聘人员。
(三)综合测试。①对初审入围的人员，统一参加总后勤部组织的笔试，笔试内容主要为综合能力测试(常识判断、逻辑分析等)、英语和计算机考试。 ②通过笔试人员学校将安排面试和试讲。面试主要是对应聘人员的思想基础、求职动机、思维能力、表达能力等进行测试;试讲主要是了解掌握教学技术手段和方式方法等基本施教能力。程序为：首先用普通话或英语进行3分钟左右的自我介绍，然后考生针对求职岗位和所学专业自行准备一节课进行试讲，由专家教授进行评估。
(四)政审体检。对综合测试合格的人员，进行政审和体检，普通高等学校毕业生参照军队接收地方大学生的政审规定、其他人员参照征兵的政审条件和有关办法执行。同时要与应聘对象就读学校、档案所在机构和常驻户口所在地公安机关联系，对其政治情况进行审查。体检时必须持本人户口所在地派出所政审情况 证明、与原单位无劳务关系证明、婚姻计划生育证明、本人未练习过“法轮功”的书面保证书。
(五)上报审批。对经过上述各个阶段筛选出的应聘人员，按照编配相符、公平择优的原则和规定的程序、权限，确定招聘的人员。招聘委员会在综合衡量、提出初选人员名单后，应与每个入围对象在平等协商的基础上，就合同条款达成一致意见。招聘办公室将初选人员名单进行公示，然后提出聘用意见，报经学校 党委研究后，按照规定的权限审批，并以学校政治部的名义，正式下发聘用通知，明确招聘对象、聘用岗位和聘用期限。
(六)建立聘用关系。与招聘对象签订聘用合同，正式建立聘用关系。初、中级专业技术岗位一次签订聘用合同的期限为1-3年(普通高等学校应届毕 业生聘用期限，有见习期的6年，没有见习期的5年)，首次聘用的试用期为3个月，试用期计入聘用合同期限(有见习期的，试用期计入见习期)。合同期满后， 年度考核优秀者可优先在本单位续聘。
六、工资福利待遇和社会保障
1、文职人员的基本工资参照安徽省蚌埠地区同类事业单位相同岗位人员的工资水平确定。
2、文职人员在军队单位聘用的时间计入其工作年限(工龄)。
3、文职人员的住房实行社会化、货币化保障。住房公积金、住房补贴、房租补贴，参照安徽省蚌埠市规定的标准执行，并随工资发放。在房源允许的情况下，学校可向文职人员出租集体宿舍和单身宿舍。
4、学校及其文职人员依法参加社会保险，缴纳社会保险费，个人应当缴纳的社会保险费，由学校从其本人工资中代扣代缴。
5、文职人员休假、探亲等办法，按照同等岗位现役文职干部的有关政策执行。
七、联系方式
联系地址：安徽省蚌埠汽车士官学校政治部干部科;联系人：王猛、杨钦巍;联系电话：0552-4677225;邮政编码：233011;乘车路线：从蚌埠火车站或汽车站乘坐103路公交车到123医院站或迎河桥站下。
蚌埠汽车士官学校文职人员招聘办公室
二〇一二年一月十五日
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（责任编辑：王焱)