四、招聘程序

　　1.医院组织有关人员对应聘者进行资格审核，资格审核合格人员进行理论考试和面试。

　　2.领取准考证时间：请考生于2012年2月20日15：30-17：00携本人身份证及交费票据至人事科领取准考证。

　　3.面试：2012年2月21日。

　　4.理论考试：2012年2月22日。

　　5.技能操作考试：2012年2月23日。

　　6. 面试成绩占10%，理论考试成绩占50%，综合理论考试和面试成绩按1:1.5的比例从高分到低分择优参加技能操作考试，技能操作考核成绩占40%。综合得分前40名参加体检，体检合格者经院长办公会议同意后办理录用手续。如考生因个人原因未能聘用，按照考试综合得分依次递补录用。

　　7. 应届生若在2012年7月底前不能提供毕业证者取消其聘用资格。

　　五、聘用待遇

　　1. 被录用人员培训试用期3个月，期满后医院将根据考核情况，对表现优秀人员，给予办理有关聘用手续，对在培训试用期间考试、考核不合格者，给予辞退。进院后2年内未能取得护士执业资格者不再续聘。

　　2、试用期内，每月工资大专700元、本科800元;试用期满，护士职称人员月工资增加30元，护师职称人员月工资增加70元;年度考核合格者，根据工龄情况发放工龄工资;取得执业资格且在院工作满2年可参加全工资竟聘。

　　3、聘用人员享受法律规定的节假日，但不得影响科室工作，具体调休方式由所在科室掌握。

　　附件1：  五河县人民医院护理人员招聘报名表.doc  

　　五河县人民医院

　　二〇一二年二月三日

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