2、面试

　　面试人选依笔试成绩高低顺序按招聘计划数1：3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试工作的具体事宜另行公告。

　　工程技术人员将笔试成绩与面试成绩按7：3的比例合成考试总成绩;

　　<四>体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发【2007】25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发【2010】19号)等规定组织实施。依总成绩高低顺序，按招聘岗位计划数等额确定体检人选，考试总成绩相同的，按笔试成绩排名。因体检不合格出现招聘岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　<五>考核

　　对体检合格人员进行综合考核。因考核不合格出现招聘岗位空缺的，再按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　<六>公示拟聘人员名单及办理聘用手续

　　对考核合格人员，拟定聘用人员名单向社会公示，同时公布监督举报电话。逾期对拟聘人员无反映问题或有反映问题经查实不影响招聘的，由招聘工作领导小组研究决定聘用人员，并办理聘用手续;对反映有影响招聘的问题查有实据的，不予聘用。

　　四、组织领导与纪律监督

　　成立岳西县城市建设投资有限责任公司2011年公开招聘人员领导小组:

　　组长:储卫

　　副组长:郑家祥韩中元

　　成员:刘在城程久经朱成明余跃鹏

　　领导小组下设办公室，朱成明同志兼任办公室主任，工作人员由招聘单位确定人员参加。

　　本次公开招聘工作在县政府领导下，由招聘领导小组负责组织实施,保证招聘工作的公开、公平、公正。

　　咨询电话：0556-2189688　13966630138

　　岳西县国有房地产投资有限公司

　　二〇一一年十二月二十六日

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