笔试时间：2011年9月6日上午9:00——10:30
笔试科目：《公共基础知识》，主要内容：
常识（主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、管理、历史、文化、自然、科技等）；
判断推理（主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等）；
资料分析（主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力）；
写作（要求报考者根据对给定材料的理解，按照要求撰写一篇文章，主要考察其综合分析和文字表达能力）。
报考公开选调的人员不参加笔试，直接进入面试。
六、专业测试
为确保本次公开招聘工作顺利进行，市人力资源和社会保障局、市监察局、市文广新局和安徽黄梅戏艺术职业学院抽调专人共同成立公开招聘人员工作领导小组。专业测试工作由招聘工作领导小组统一组织，并制定专业测试工作指导意见，由学院组织实施。
进入面试对象根据岗位计划数按笔试成绩从高到低按1：3比例确定人选。如果比例低于1：3参加面试的，面试平均分数须达到70分以上且经评委集体讨论提出同意聘用意见方可进入考察和体检。如有入围人选并列者可同时进入面试。
面试时间和地点：具体时间和地点另行通知。
七、成绩合成
报考应用心理学教师和财会专业的考生面试采取结构化面试方式进行，最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%；
报考电视编导、杂技教师、舞蹈教师专业的考生采取专业化测试或结构化面试的方式进行，专业化测试成绩或结构化面试成绩即为最终成绩。
八、考察与体检
1、考察、体检对象依据考生总成绩，按招聘计划数，从高分到低分等额确定、公布考察体检对象（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序）。
2、考察主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。
3、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。
九、聘用及待遇
根据考生的总成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经招聘工作领导小组审核后向社会公示7天。对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
公开招聘人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，正式聘用为事业单位工作人员；不合格的取消聘用资格。
在招聘过程中，凡因考察或体检不符合要求的、拟聘人员公示结果影响聘用的以及因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺时，按各学科总成绩依据从高分到低分的原则依次进行递补（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍然并列，按专业知识成绩高低排序），递补只进行一次。
十、有关事宜
有关招聘政策和考试等信息，请登录安庆市人力资源和社会保障局网站（www.aqldbz.gov.cn）、安庆人事考试培训网（www.aqpta.com）、安徽黄梅戏艺术职业学院网（www.ahmxx.cn）查询查阅。
联系电话：
安徽黄梅戏艺术职业学院办公室0556-5514353 18955650908
安庆市人力资源和社会保障局事业科0556—5897207
安庆市监察局0556-5346300；5346301
附件1：
安徽黄梅戏艺术职业学院2011年公开招聘专业技术人才计划表.xls
附件2：
安徽黄梅戏艺术职业学院2011年公开招聘人员报名表.doc
安徽黄梅戏艺术职业学院
二○一一年八月十七日
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（责任编辑：王焱)