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  • 2026年下半年安徽事业单位联考职测A类资料--考情分析

    2026-10-17 16:56 来源:安徽事业单位招聘网

    2026年下半年事业单位联考悄然结束,资料分析模块的考查特点与考点变化也逐渐明晰。为帮助考生了解本次考试的命题特点,下文根据考生回忆职测A类,将结合两张表格展开分析:表1横向梳理2026年下半年联考与往年同期的考点分布变化,表2纵向对照2026年上、下半年联考的考点差异,借以反映命题趋势与考查侧重,为考生明确备考重点提供参考。

    表1 2023年—2026年(下半年)事业单位联考资料分析考点分布

    题型23年下A24年下A25年下A26年下A总计
    简单计算1??12
    简单比较11215
    基期与现期43?29
    增长量1?326
    增长率22127
    比重427316
    平均数13??4
    倍数?2114
    综合分析题12137
    总计1515151560

    由表1可知,题量方面,与往年保持一致,共15道,未作调整;难度方面,整体较为稳定,以中等难度题为主,搭配少量难度较低的基础题,未出现明显波动;考点方面,比重的考查频次虽有所下降,但仍是考查较多的常规核心考点,综合分析共考查3道题,也需重关注。

    表2 2026年事业单位联考资料分析考点分布

    题型26年上A26年下A
    简单计算?1
    简单比较21
    基期与现期12
    增长量32
    增长率32
    比重53
    平均数??
    倍数11
    综合分析题?3
    总计1515

    由表2可知,上、下半年考查题型均较为丰富,比重、增长量和增长率的考查频次较高。较为明显的变化是,综合分析由上半年未涉及增至下半年考查3道题,考查力度明显加大。

    通过对以上两个表格的分析可以发现,职测A类试卷的资料分析题量均为15道,其他类试卷均为10道,题量保持稳定。考查知识点覆盖广泛,其中增长率和比重的考查频率较高。题目难易搭配合理,既考查基础知识的掌握,也注重数据分析、计算及综合运用能力。

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      本文链接:https://ah.huatu.com/2026/1017/3293419.html

      以上是2026年下半年安徽事业单位联考职测A类资料--考情分析的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽华图、安徽事业单位招聘网(https://ah.huatu.com/sydw/)。

    (编辑:安徽华图)

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