安徽省申博人力资源管理有限公司招聘劳务派遣人员公告
根据工作需要，安徽省申博人力资源管理有限公司受合肥经济技术开发区经济发展局、公共卫生服务中心委托面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
本次共招聘3名人员，具体岗位及要求见附件《安徽省申博人力资源管理有限公司招聘劳务派遣人员岗位计划表》。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，无不良记录；
（三）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（四）服从用人单位工作岗位安排；
（五）具有国家承认的本科及以上学历；
（六）年龄要求30周岁及以下（1995年10月10日及以后出生）；
（七）岗位所需的其他条件。
岗位要求中“专业”主要依据国家教育部公布的专业（学科）指导目录设置。报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），报考人员只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
工作经历要求，截止时间为2026年10月10日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各类招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。
（一）网上报名与资格初审
1.报名时间：2026年10月12日9:00—2026年10月18日16:00，逾期不予办理。
2.报名方式：网络报名。报考人员登录网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）即可报名，每人限报一个岗位。报名时报考人员所填信息必须真实无误，凡弄虚作假通过资格审查，其实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
3.报名要求：（1）报考人员按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片（jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20—200kb），并提供有效通信方式；报考人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。（2）报考人员须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。
4.报考人员必须于个人报名后至10月18日17:00前登录网上报名系统查询是否通过资格初审。
5.通过资格初审的报考人员于10月20日16:00前登录网上报名系统“网上缴费”缴纳笔试费，未按期缴费者，视为自动放弃。
6.报考同一岗位的缴费人数与招聘岗位计划数之比达到3:1方可开考。如缴费人数与招聘岗位计划数之比未达3:1，将按相应比例核减岗位招聘计划人数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员可在报名结束后退回所缴考试费用，其他情形所缴考试费用不予退回。
7.已缴费的报考人员于10月28日至10月30日期间，登录网上报名系统在“打印准考证/通知单”栏打印准考证，逾期操作视为自动放弃。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括时事政治、经济、法律、公文处理、职业能力测试等，满分100分。笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准，请报考人员按准考证规定时间、地点参加考试。
4.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在网上报名系统进行公布。
（三）资格复审
1.笔试结束，根据报考人员笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按1:5比例确定（不足规定比例的，按实际人数确定）进入资格复审人员。最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入资格复审环节。
2.资格复审时，报考人员应提供以下材料：
（1）资格审查表（登录报名网站，打印本人《资格审查表》并手写签名）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件；
（3）毕业证书原件及复印件；
（4）学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
（5）工作经历证明材料原件及复印件（101岗位、201岗位需提供单位开具的加盖公章的工作经历证明或能证明工作岗位的劳动合同）；
（6）1张1寸白底彩照等其他相关证明材料。
3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
4.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消报考资格：
（1）与报考条件不符的，取消报考资格；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间内参加资格复审的。
由此出现缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补不超过两次。
5.资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。资格复审的时间、地点另行公告通知。
（四）面试
1.面试成绩满分100分，成绩现场公布。
2.本次面试设定合格分数线为70分。未达到合格分数线的报考人员，不予进入体检和考察；实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，报考人员面试成绩达到当天该面试室实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。
3.面试时间、地点、形式详见面试通知书。
（五）体检和考察
1.根据报考人员的总成绩（笔试和面试按5:5的比例合成后成绩，保留小数点后两位），按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选。若出现总成绩并列的情况，按面试成绩高低决定取舍，若面试成绩出现并列的，以笔试客观题成绩高低决定取舍。
2.体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检在三级甲等及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员自理。
3.考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》（建议通过皖事通、公安“一网通办”等APP在线办理或前往户籍所在地派出所开具）。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
4.体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘人员名单在网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）公示3天，同时公布举报电话，接受社会监督。
五、管理及待遇
1.对公示无异议、虽有反映但不影响聘用的人员，与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，拟聘用上岗人员待遇按照同岗位人员工资标准执行，按规定办理社会保险。派遣至合肥经济技术开发区经济发展局岗位的人员上班地点为合肥空港经济示范区管理办公室。不服从工作安排的，视为放弃岗位。
2.聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的视为放弃岗位。招聘结束后半年内，如因离职等原因造成岗位空缺的，所空名额可按成绩高低等额递补。
3.本次正式聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由其本人自行承担。
六、其他注意事项
（一）报考人员对提交材料的真实性负责，报名资料不予退还，本单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密。
（二）报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格，已录用的解除劳动关系。
（三）报考人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动放弃。
（四）笔试费45元/人/科，面试费80元/人。
（五）联系电话
报名网站咨询电话：0551-62980608、62980775（工作时间上午9:00-11:30，13:30-17:00）。
附件：安徽省申博人力资源管理有限公司招聘劳务派遣人员岗位计划表.xlsx
安徽省申博人力资源管理有限公司
2026年10月10日
原文标题：安徽省申博人力资源管理有限公司招聘劳务派遣人员公告
文章来源：申博人事考试网（原链接MD5：897ce64899658ba8547b9381b689da29）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/1010/3290008.html
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（编辑：苗苗）
