2026年10月滁州某单位外包岗位招聘公告
因安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司运营工作需要，需公开招聘2名工作人员，现面向社会公开招聘，并将相关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优、德才兼备、人岗相适的原则，严格按照规定程序，面向社会公开选拔政治合格、作风优良、素质过硬、爱岗敬业的人员，确保招聘工作规范有序、公平公正。
二、招聘岗位及计划数
招聘岗位:民兵教练员 2名，分别担任财务管理岗和新闻宣传岗，限男性。
核心工作职责：
财务管理岗：主要承担财务核算、报销、后勤管理等工作。新闻宣传岗：主要承担新闻宣传、摄影摄像、视频剪辑、文稿撰写及科室文书办理等工作;协助组织民兵训练、应征青年役前教育、学生军训，和赋予的其他机关业务工作。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，身心健康;无刑事犯罪记录，无行政处分记录，无失信等不良信用记录，热爱武装工作;
3.年龄35周岁以下，即1991年10月9日(含)以后出生;
4.学历、专业及工作经历要求：
(1)财务管理岗：全日制大专及以上学历，专业不限;须具备财务工作经历二年以上，持有会计资格证书。
(2)新闻宣传岗：全日制本科及以上学历，专业为新闻传播学类、中国语言文学类;须具备新闻宣传工作经历二年以上，有中央级媒体署名发表作品。
6.个人形象气质良好，普通话标准,文字功底扎实，熟练操作计算机办公软件，具备公文处理能力。
7.具备法律法规规定的其他报考条件。
(二)有以下情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人在服刑或正在接受调查的;
3.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的，曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
6.曾在服役期间受过党纪、军纪处分的;
7.曾被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的;
8.有个人不良信用记录的;
9.其他不宜从事民兵教练员相关工作的。
四、招聘程序与方法
采取面向社会公开招聘的办法，按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体能考核、体格检查、政治考核、网上公示的步骤组织实施。
(一)网上报名
1.通过安徽皖信人力资源管理有限公司标准化招聘考试网发布的招聘信息(http://wxpta.ahwxhr.com)进行网上报名。报名时间自公告发布之日起至2026年10月16日17:00，每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。
2.报名咨询电话：0550-3027157
岗位经历材料(附件1.岗位经历考核赋分表)提交地点：(报名后资格审查合格人员提供)：滁州市清流西路290号琅琊区人武部;联系人:完干事：19155071610。
3.报名系统需上传的材料：
所有材料均需清晰完整、真实有效，按要求扫描或拍照上传，具体如下：
(1)本人有效居民身份证正反面;
(2)学历、学位证书(毕业证、学位证);
(3)退役军人需上传本人退役证件(非退役军人无需提供);
(4)报考财务管理岗人员：上传财务相关工作经历证明材料及会计资格证书;
(5)报考新闻宣传岗人员：上传新闻宣传相关工作经历证明材料及本人在中央级媒体发表的署名作品佐证材料;
(6)学信网学历验证材料：从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;
(7)本人个人信用报告(由中国人民银行征信中心出具);
(8)本人无犯罪记录证明(可在皖事通APP或者户籍地/居住地派出所开具);
(9)填写完整、签字确认的《民兵教练员报名登记表》，详见附件二;
(10)近期同底1寸免冠彩色蓝底照片。
(二)资格审查
根据报名提交的相关资料对报考人员进行资格初审，审查合格者方可进入考核程序。资格审查贯穿于整个招聘过程，凡弄虚作假、隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，即取消报名、考试、聘用等资格。对资格审查合格的报考人员，以电话或短信形式通知领取准考证，未通知的，视为资格审查未通过。
(三)统一考核
1.岗位经历考核(资格审查通过人员，线下提供相关证明材料)
区分不同岗位设置“工作经历、职业资格”两类赋分条件，对报考人员的岗位经历进行审核，按照表中所示的条件进行赋分，不设及格分，满分30分，加满为止，分数直接计入总成绩，详见附件一。
(1)财务管理岗赋分条件：①工作经历分(满分15分)：根据曾在军队或机关企事业单位满2年以上的任职经历进行赋分，考察财会工作经历和军队后装机关工作经历;②职业资格分(满分15分)：主要包括职业资格、学历、服役经历和立功受奖情形。
(2)新闻宣传岗赋分条件：①工作经历分(满分10分)：新闻宣传岗主要考察宣传工作经历和军队政治机关工作经历;②职业资格分(满分20分)：主要包括个人成果、学历、服役经历和立功受奖情形。其中个人成果是指在杂志、报刊以及知名官媒自媒体平台发表过个人署名的文章，要求二作及以上，以赋分单位审核为准，按次数计分，加满为止。
2.笔试：笔试考试时间及地点另行通知。(1)基本理论：主要考核报考人员的基本素质和综合能力，主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、言语理解与表达等。(2)公文写作：根据情景内容或主题要求进行写作，要求符合题意，中心突出，内容充实，语言顺畅(笔试成绩按满分100分计算，基本理论50分，公文写作50分，时间120分钟内完成，笔试成绩按照30%计入总成绩)。笔试考试结束后5-7个工作日内登录安徽皖信标准化招聘考试网查询成绩。
3.面试：根据岗位经历考核分值+笔试成绩×30%的合成分数排名，如报考人员较多，每个岗位按照1：10进入面试环节。面试成绩满分100分，面试成绩按照30%计入总成绩，面试成绩将在面试结束后当场通知考生，并由考生签字确认。
4.体能考核：考核内容4项，包括：3公里跑、单杠引体向上、仰卧卷腹和体型，考核标准参照军队文职人员基础体能科目标准，满分100分，按照10%计入总成绩。
报考人员考试综合成绩按照(岗位经历考核分值×100%+笔试成绩×30%+体能考核成绩×10%+面试成绩×30%)合成确定。所有成绩采取四舍五入后保留两位小数。
根据招聘计划数和报考人员考试综合成绩从高分到低分按1:1的比例等额确定体检考察对象(若出现综合成绩并列的，按照面试成绩高低决定取舍)。
(四)体检
体检项目和标准参照企事业单位录用标准的规定执行，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，若有人员放弃或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。体检以指定医院结论为准(体检时间、地点另行通知)。
(五)政治考核
政治考核标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行。出现人员放弃或政治考核不合格的，按总成绩从高到低依次递补。
(六)公示与聘用
从体格检查、政治考核合格人员中，按照总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安徽皖信人力资源管理有限公司标准化招聘考试网公示5个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续，对反映的问题影响聘用的，如查有实据，不予聘用。
由第三方与拟聘用人员签订劳动合同，实行劳动合同制管理。合同期限为3年(其中试用期为3个月)。报考人员在接到聘用通知后，必须在3个工作日内准时报到，办理入职手续，对无正当理由逾期者，取消聘用资格。
合同期内不服从用人单位教育管理、违反用人单位纪律规定，经考核不适应岗位要求或由于政策调整的，将解除聘用关系。如第一名试用期不合格，可从递补人员名单内按排名顺序进行替补。
五、工资及福利待遇
民兵教练员岗位综合成本8-10万元/年(含基本工资、年终绩效奖金、社会保险(包含单位和个人部分)、住房公积金(包含单位和个人部分)等)。
六、解聘
合同期内出现以下情形的，将解除聘用关系：1.试用期间不符合录用条件的(试用期为3个月，从合同签订之日起算);2.不服从用人单位教育管理、严重违反用人单位纪律规定的;3.年度考核不合格，不适应岗位要求的;4.被依法追究刑事责任的;5.政策调整等其他不可抗力因素导致的。
七、其它事项
(一)本次按照1：3招聘设置开考比例，若某一岗位报考人数未达到要求，该岗位招聘取消。
(二)招聘期间，请保持通讯畅通，及时查阅了解有关信息。未通过资格审查或过程中未进入下一轮的人员将不再另行通知。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。
(三)招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。报考人员凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。
(四)本次招聘不收取任何报名费用，不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)本公告由安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司负责解释。
安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司
2026年10月09日
原文标题：2026年10月滁州某单位外包岗位招聘公告
文章来源：皖信人力资源管理有限公司(原链接MD5：41bff824b985927df4393805f9210164)
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/1009/3289312.html
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（编辑：苗苗）
