公开招聘劳务派遣人员至蚌埠医科大学第一附属医院工作公告
因工作需要，安徽骏杰人力资源有限公司现面向社会公开招聘253名工作人员派遣至蚌埠医科大学第一附属医院(以下简称蚌医大一附院)工作。为确保招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
二、招聘条件
招聘对象需符合岗位要求，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)形象良好、沟通能力强、服务意识佳，具有高度的工作责任心，能够严格遵守院规院纪，服从医院工作安排。
岗位要求中的年龄认定以居民身份证为准，其它证明无效，“25周岁及以下”指“2001年1月1日(含)之后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)全日制普通高校在读学生(含2027届全日制应届毕业生);
(三)现役军人;
(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(六)个人征信有严重不良记录的人员;
(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘办法
招聘共分网上报名、网上资格审查、笔试、现场资格复审、面试、体检、公示、聘用等环节。对符合应聘条件的考生按考试最终成绩从高分到低分择优录取。
四、招聘程序和要求
(一)网上报名
1.报名时间：2026年9月23日9:00--2026年9月29日16:00，逾期不再补报。
2.报名方式：采用网络报名的方式进行，在报名期限内，报考人员登录安徽骏杰人力资源有限公司公开招聘考试报名系统(https://ksbm.vip)，注册个人账户并进行网上报名。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺，使用本人有效居民身份证和相关材料进行报名和参加考试。
3.报名须知：报考人员登录进行报名，报名前签署“诚信承诺书”，提供有效通信方式。提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。
4.网上资格初审：按照规定的报考条件和有关要求，对报考人员进行网上资格初审。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
5.查询与修改信息：报考人员报名后，9月29日18:00前可随时登录考试报名系统查询网上资格初审结果。通过资格初审的报考人员，不得改报其他职位;报考申请尚未审查或者未通过资格初审的，可于9月30日16:00前，修改报名信息，逾期不得修改信息。
6.网上缴费：通过资格审查的报考人员，请于2026年10月1日12:00前登录报名系统缴费。考试费用45元/每科。逾期没有缴费视为自动放弃报考。
7.网上打印准考证：通过资格审查并完成缴费的报考人员于2026年10月4日12:00-10月6日16:00登录考试报名系统下载并打印笔试准考证，逾期不打印笔试准考证视为自动放弃笔试资格。
(二)笔试
1.笔试科目：
(1)西医综合：岗位代码001-005;
(2)药学综合：岗位代码006;
(3)综合知识：岗位代码007-008;
(4)护理综合：岗位代码009-012。
笔试采用闭卷形式，满分100分。
综合知识：包含岗位相关业务知识、基础政策法规及职业道德等。
药学综合：考查药学专业综合知识，包含药理学、药剂学、药事管理与法规、药品调剂、药品质量管理、临床药学基础等。
2.笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》，报考人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证参加考试。
(三)现场资格复审
1.现场资格复审对象为拟进入面试人员，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定进入面试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加现场资格复审人选。
2.现场资格复审对象及资格复审时间、地点另行通知。
3.资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件;
(2)与网上报名时提交的信息一致的专业毕业证书原件及复印件并提供学信网学历证明。在国、境外取得学历学位的，须另提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
(3)本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》：建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通APP进行线上办理并打印(线上办理路径：公安服务——无犯罪记录证明);
(4)笔试准考证;
(5)岗位要求的护士资格证书原件及复印件;
(6)岗位要求的相关工作证明材料;
(7)自行打印《现场资格复审表》(登录网上公开招聘考试报名系统下载打印)等材料。
注意：相关材料不全不予受理现场资格复审。
4.现场资格复审通过人员，须现场缴纳面试费用80元，并领取面试通知书，通过资格复审的报考人员，若未按规定时间完成缴费和领取面试通知书，则视为自动放弃面试资格。
5.进入资格复审人员未在规定时间接受资格复审的、提供的材料与网上报名时提交的信息不符或现场资格审查不合格造成的空缺，在同岗位的报名人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则一并进入递补，递补仅开展一次。
(四)面试
1.面试采用结构化面试，满分100分。综合测评考生综合分析、协调应变、问题处置、言语表达及举止仪表等方面综合素质。
2.面试顺序现场抽取。面试成绩当场评定并公布。面试时间、地点以面试通知书为准。
(五)成绩合成
成绩合成时，笔试成绩、面试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：考试最终成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。面试成绩不及格者(低于60分)不予录用;面试岗位竞争为1:1者，面试成绩低于75分不予录用。
笔试考试和面试结束后，根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定拟聘用对象(如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生笔试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
(六)公示与体检
1.公示：根据考生最终成绩从高分到低分确定拟聘用对象，同步开展公示及体检工作。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
2.体检：拟聘用人员在公示期间同步组织开展体检工作。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发(2016)140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘(2013)208号)等有关规定执行。对体检结论有疑问者，自取得体检结果3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
(七)聘用与补录
1.聘用
(1)公示、体检等相关事宜全部合格后，确定最终拟聘用人员名单，按规定办理聘用相关手续。
(2)拟聘用人员须按照要求按时到蚌医大一附院用工单位报到，未按时报到的，视为自动放弃聘用资格。本次招聘拟聘用人员如与原工作单位存在劳动关系，须在规定时间内自行与原单位解除劳动关系，未按时解除劳动关系所产生的一切后果，由考生本人自行承担。
2.试用期考察：拟聘用人员入职后进入试用期考察程序。考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时严格核实考察对象报考资格条件，核查报考信息、相关佐证材料的真实性、准确性。考察不合格、存在弄虚作假、提供虚假材料的，取消聘用资格。
3.补录：考生公示期间查实存在问题、体检不合格、试用期考察不合格、主动放弃岗位、报考资格不符、无法适应岗位工作等各类情形造成岗位空缺的，可在同岗位考生中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补(成绩保留小数点后两位);考试最终成绩相同的，以笔试成绩高者优先递补。所有递补人员均同步开展公示、体检及试用期考察相关流程。
五、聘用人员待遇
聘用人员月应发基本工资2500元，工龄工资每满1年增加100元/月，初级及以下职称封顶400元/月，取得中级职称，累计工龄工资封顶1000元/月，按规定缴纳社会保险及住房公积金;001—005、007、009—012岗位绩效相关待遇参照医院劳务派遣管理文件执行，006岗位按照约定标准发放绩效。008岗位按约定薪酬标准发放待遇。
六、特别说明
(一)所有与本次公开招聘考试相关信息将通过网上报名系统发布，请应聘考生时刻关注。
(二)本次招聘考试，不统一指定复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(三)报名期间如有任何问题请在报名规定时间工作日09:00—12:00，14:30—17:30时间段咨询，逾期不予解释。
报名咨询电话：0552-3286212 15905523083 姚老师
本公告最终解释权归蚌医大一附院及安徽骏杰人力资源有限公司联合招聘工作领导小组所有。
本公告未尽事宜另行通知。
安徽骏杰人力资源有限公司
2026年9月22日
原文标题：公开招聘劳务派遣人员至蚌埠医科大学第一附属医院工作公告
文章来源：骏杰人才(MD5：c73b45be4209d5105e108c80225f9ba6)
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（编辑：苗苗）
