阜阳市第五人民医院2026年自主招聘公告
为满足医院学科建设与高质量发展用人需求，科学优化、合理配置人力资源，规范人才招聘及聘用工作，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关政策法规及我院岗位空缺、工作实际情况，现就我院2026年自主招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会、公开招聘。
2.坚持考核考察、择优聘用。
3.坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及条件
（一）基本报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的职业道德和个人品行，无违法违纪不良记录；
3.身体健康，心理素质良好，具备履行岗位职责所需的身体条件、专业知识或专业技能条件；
4.符合招聘岗位要求的其他资格条件。
岗位年龄计算标准：公告中“30周岁以下”指1995年7月1日及以后出生，“35周岁以下”指1990年7月1日及以后出生，其他涉及年龄、年限计算的条件均按此时间节点依此类推。
（二）不得报考情形
有下列情形之一的人员，不得报考本次招聘岗位：
1.不符合招聘岗位学历、专业、年龄、资质等岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限尚未届满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.按照国家、安徽省相关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的岗位，违者取消报考及聘用资格。
三、招聘程序
本次招聘全程严格按照公开、公平、公正原则开展，具体程序如下：
（一）报名
1.报名时间：2026年7月14日至2026年7月20日17:00（逾期不再受理报名）；
2.报名方式：本次招聘采用线上网络报名方式进行，报名网址：http://www.unionjob.cn/index.php/Import/index.html，每位报考人员仅限报考一个招聘岗位。
3.报名材料：报名时需提供个人简历，个人身份证（正、反面）、毕业证、学位证、学历验证报告等扫描件，有工作经验要求的，需提供相关工作证明、社保缴纳证明等佐证材料扫描件。
（二）资格审查
本次招聘实行线上资格初审、现场资格复审两级审核制度，资格审查贯穿招聘工作全过程。
1.资格初审：对报考人员线上提交的报名材料进行初步审核，初审结果将通过报名系统通知考生。
2.资格复审：线上初审通过的考生，进入面试环节前，须在医院规定的时间、地点，携带所有报考材料的原件及复印件参加现场复审，具体时间、地点另行在阜阳市第五人民医院官网通知，逾期未参加复审者，视为自动放弃面试资格。
3.责任说明：报考人员须对本人提交所有报名材料的真实性、完整性、合法性、有效性全权负责。凡存在弄虚作假、隐瞒真实信息、伪造材料等违规行为，一经查实，立即取消其报考、面试、聘用资格，情节严重的记入诚信档案，依规追究相关责任。
（三）面试
1.本次招聘考核方式为面试，面试成绩满分100分。面试合格最低分数线为60分，面试成绩未达到最低合格分数线的考生，不得进入后续体检、考察环节。
2.面试具体时间、地点将在阜阳市第五人民医院官网另行通知，请考生持续关注。
（四）体检与考察
1.根据考生有效面试成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察入围人员；若最后一名入围人员面试成绩并列，则并列人员全部进入体检、考察环节；并列人员体检、考察结论均为合格时，医院结合专业契合度、岗位实操适配能力开展评审，择优确定拟聘用公示人选。
2.体检工作将严格按照相关规定执行，体检费用由考生自理。
3.考察工作重点考察考生政治素质、道德品行、现实表现、学业（工作）情况、遵纪守法情况，核实报考资格条件，核查是否存在不得聘用的相关情形。
（五）补录及人才储备
1.对体检、考察环节出现缺额，我们将依据面试成绩，从高分至低分，在规定时限内依次进行等额递补。
2.对于在招聘面试中，面试成绩达到或超过当天所在考场实际参加面试考生的平均成绩，但未被聘用的考生，医院将把其资料纳入医院人才储备库，在出现如员工辞职、辞退或岗位急需补充人员等情况时，经医院研究通过后，优先从人才储备库择优筛选人员补录。被纳入人才库的人员资格有效期为一年。
（六）公示与聘用
1.公示。对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市第五人民医院官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，公示期满无异议或异议经查证不成立的，确定为正式拟聘人员。
2.审核聘用。公示结束后，医院对拟聘人员全部资质证件、报考信息进行最终复核，复核无误后按规定签订劳动合同，待遇按照医院有关规定执行。
3.试用期管理。所有新进人员统一实行试用期制度，试用期届满经考核结果合格的，予以正式聘用；考核不合格、试用期内无法胜任岗位工作、存在违规违纪情形或不符合聘用条件的，取消聘用资格，不予正式入职。
4.专项岗位要求。医师类专业技术岗位入职人员，须在入职2年内取得相应执业医师资格证书，逾期未取得的，医院依规解除聘用合同，终止人事关系。
四、监督检查
本次自主招聘工作全程坚持公开透明、规范有序，全程接受医院纪委监察部门及社会各界群众监督。招聘工作严格执行回避制度，所有参与招聘工作的工作人员严格遵守招聘纪律，对招聘过程中出现的工作人员徇私舞弊、违规操作，以及报考人员弄虚作假、违纪作弊等行为，一经查实，依规依纪严肃处理，追究相关人员责任。
五、有关事宜说明
1.本次招聘所有信息，均通过阜阳市第五人民医院官方网站统一发布，不再另行电话通知。请各位考生及时关注官网信息，因个人未及时关注公告造成的一切后果，由考生本人自行承担。
2.本次招聘考试不指定任何考试辅导用书、复习资料，不举办、不授权、不委托任何培训机构举办考前辅导培训班、押题培训课程。任何假借我院名义开展的培训、售卖资料等行为，均与我院无关，请考生谨防上当受骗。
系统填报咨询电话：19205586609
监督电话：0558-2196652
阜阳市第五人民医院
2026年7月14日
原文标题：阜阳市第五人民医院2026年自主招聘公告
文章来源：阜阳市第五人民医院（原链接MD5：c9243f8395598ec28cf2f5da029a1a22）
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（编辑：苗苗）
